Administracion







Universidad Nacional Autónoma del Estado de Morelos.

UAEM CUAUTLA

ALUMNO…
Alan Aldair Medina Cabrera.

PROFESOR…
Dr. Alejandro García Garnica.

MATERIA…
Introducción a la Administración.LICENCIATURA…
Lic. Economia.

1° SEMESTRE

AGOSTO – DICIEMBRE 2015






Una organización es una estructura o agrupación de liberada de personas para el logro de algún propósito específico. Podemosseñalar los elementos característicos de una organización a continuación:
- Propósito distintivo
- Gentes
- Estructura deliberada.

Constituyendo estos los elementos fundamentales para la formación decualquier institución. Dentro de las organizaciones tenemos distintos tipos de instituciones con sus respectivas características, necesidades y propósitos a cumplir. Estas son:
- Institucioneslucrativas: Formadas por un grupo o un grupo de personas con el fin de conseguir algún beneficio propio.
- Instituciones no lucrativas: Formadas con el fin de conseguir beneficios para los más necesitados.Su objetivo principal es cumplir con una labor social.

La organización y sus cambios, sus características más influyentes son:
- Estable, sus cambios acontecían cada 10 años
- Inflexible, la gente seresistía a los fuertes cambios
- Enfocados en empleo
- El trabajo está definido en puestos de trabajo 
- Orientada hacia el individuo
- Empleos permanentes
- Orientada al mando
- Los gerentes tomandecisiones
- Orientada hacia las reglas
- Fuerza de trabajo relativamente homogénea
- Días laborables definidos de 9-5
- Relaciones jerárquicas
- Trabajo con horario especifico


Organización Nueva, secaracteriza por:
- Dinámica
- Flexible
- Enfocada en habilidades
- El trabajo está definido en términos de las tareas por realizar
- Orientada hacia el equipo
- Empleo temporal
- Orientada a laparticipación
- Los empleados participan en la toma de decisiones
- Orientada hacia el cliente
- Fuerza de trabajo diversa
- Días de trabajo sin límite de tiempo
- Relaciones laterales y de red
- Trabajo...