ADMINISTRACION

INSTITUTO DE COMPUTACION INFORMATICA
ICI PATULUL SUCH.


DERLIS ADINOLFI TERETA REYES
QUINTO BACHILLERATO EN COMPUTACION COMERCIAL
RAUL GARCIA






ENSAYOS DEL FOLLETO DE ADMINISTRACION





ADMINISTRACION
MIERCOLES 2015-07-01






INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION MODERNA

La organización es un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de lagestión del talento humano. En las organizaciones es importante que exista el proceso de planear organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas, y el sistema de administración de los recursos humanos contribuye a que los empleados puedan desempeñar todas estas funciones, ya que esto no esun trabajo individual, sino que es un trabajo en equipo. Las personas en las organizaciones forman parte de la administración de los recursos humanos, las personas son de vital importancia en una organización ya que de estas depende el futuro y el éxito de estas. Para comprender un poco más la ARH (Administración de recursos humanos) se puede decir que es una función administrativa dedicada a laintegración, la formación, evaluación y la remuneración de los empleados, los administradores participan en actividades como el reclutamiento, las entrevistas, la selección y la formación.

RAZÓN DE SU ESTUDIO

La historia (se ha dicho siempre) es “maestra de la vida”, por consiguiente, saber cómo se desarrolló la administración antes de convertirse en algo de carácter profesional, cómo surgió ycomo se ha integrado como una disciplina con personalidad propia, e inclusive cuáles son tendencias actuales, servirá para comprender más a fondo sus principios. Todos estos datos son, pues, de vital importancia para una buena formación en materia de administración de empresas.

CONCEPTOS BÁSICOS
La historia se ha subdividido en “externa” y “interna” la primera es la narra los acontecimientos queafectan visiblemente a todos los pueblos y se reduce casi siempre a lo político y lo militar (guerras gobiernos, etc.). La historia interna, en cambio describe la génesis y el desarrollo de las diversas instituciones y civilizaciones. Fácilmente se comprende que en este grupo queda catalogada nuestra materia: Historia del Pensamiento Administrativo. En realidad, estudiaremos dentro de ella:

LAADMINISTRACION EN EL MUNDO ANTIGUO
SUMERIA
Es quizá el pueblo histórico más antiguo que se conoce, pues es primero en tener escritura toda operación quedaba registrada cobra de tributos y pago de deudas previsión de riesgos.
Los registros de control de sumeria son, incluso más antiguos que la escritura.

BABILONIA
No ha habido en el curso de la historia una ciudad más atractiva que Babilonia. Sunombre evoca visiones de riqueza y esplendor y sus tesoros de oro y joyas eran fabulosas. Podríamos pensar que una ciudad así tenía un emplazamiento maravilloso, rodeada de ricos recursos naturales como bosques o minas en un exuberante clima tropical. No era el caso, se extendía a lo largo del curso de los ríos Tigris y Éufrates en un valle árido y plano. No había bosques, minas, ni tan sólo piedrapara la construcción. No estaba en una vía comercial natural y las lluvias eran insuficientes para la agricultura.


CHINA
Este reino es de los más antiguos de la tierra, era desde entonces tan vasto que puede deducirse que sin duda requirió de una gran perfección en sus aspectos administrativos para poder ser gobernador se dice que el emperador ya quien rigió china desde 2350 años antes de Cristoa 2256 años antes de Cristo utilizaba ya una junta de consejos para cada caso en que tenían tomarse una decisión importante.

EGIPTO
Las obras realizada en Egipto necesitan gran coordinación es decir tuvieron que trabajar juntos los egipcios dominaban el área de la administración para la construcción de una sola pirámide tuvieron que trabajar juntos 100 mil hombres que tuvieron que trabajar...