Administracion

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Participante: Cedula:

Odilis Quintero 6 – 709 – 30

Profesora:

Marlene Naranjo

Tema:

[pic]Fecha:

Martes, 8 de junio de 2010.

Glosario
Legislación laboral y comercial
1. AUSENCIA: Acción de ausentarse o estar ausente.
2. CONTRATO: Es un pacto, convenio o acuerdo de voluntadesque vincula a las partes por la existencia de derechos y obligaciones recíprocos.
3. CONVENCION COLECTIVA: Es un convenio que establece condiciones de trabajo que regulan los contratosindividuales de trabajo en empresas o establecimientos, celebrado entre un sindicato de trabajadores y un sindicato de patronos.
4. CONVENIO: Acuerdo entre las partes que pone fin a una controversia.
5.DERECHO IRRENUNCIABLE
6. FUERO: se entiende la facultad legal de aplicar la ley.
7. JORNADA EXTRAORDINARIA: es “la que excede del máximo legal o de la pactada contractualmente, si fuesemenor”.
8. JORNADA: Es el tiempo que una persona trabaja en una relación laboral dentro de las 24 horas de cada día o en el transcurso de una semana. La ley establece el tiempo máximo de duración de lajornada.
9. NORMA: es una regla u ordenación del comportamiento dictada por autoridad competente, cuyo incumplimiento trae aparejado una sanción.
10. NOTIFICACIÓN: La notificación es un actojurídico procesal, que en todas las legislaciones se reviste de especiales formalidades.
11. PACTO: es un convenio o tratado solemne, estricto y condicional entre dos o más partes en que se estableceuna obediencia a cumplir uno o varios acápites establecidos en un contrato formal y en que ambas partes se comprometen a ejecutar ciertas acciones y a recibir retribuciones de la otra parte por sucumplimiento.
12. PATRONO: Persona que emplea obreros en trabajo u obra de manos
13. PRESTACIONES: Es la cosa o servicio que se está obligado a dar, hacer o no hacer en virtud de una relación...