Administracion

Escuela: Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial & de Servicios No.237
Materia: Administración
Tema: Origen y desarrollo de la administración Evidencia: 1
Técnicas de aprendizaje:Resumen

La administración como manifestación se inicia en la prehistoria, pero como ciencia con sus técnicas respectivas se presenta a raíz de la revolución industrial, donde ya se ponen demanifiesto los principios generales y de universalidad de los principios de la administración.
Después surgió la corriente Humano-relacionismo, donde se pretende darle mejor trato al trabajador; esteenfoque de la Administración no logra resolver del todo los problemas entre la empresa y el trabajador, sin embargo establece las bases de la Teoría del comportamiento.
El Estructuralismo es un enfoqueque analiza todo tipo de organizaciones y no como los anteriores que solamente estudian la empresa industrial; aquí se destaca el principio universalidad de la Administración pero ahora con enfoquesociológico.
Al surgir el Neohumano-relacionismo se presentan nuevos enfoques de la administración tales como la Administración por Objetivos y el Desarrollo Organizacional, que pretenden lograr mejoresresultados, dándole mayor importancia al recurso humano y sus necesidades (Físicas, psicológicas y sociales).
En la Administración por Objetivos se busca la auto relación, dándole independencia alrecurso humano, al fijar sus metas de trabajo de acuerdo con los objetivos de la empresa.
En el Desarrollo Organizacional se muestra en la participación y el desarrollo de los recursos humanos,llevando como estrategia la restructuración de los sistemas tradicionales.
Hasta la fecha dichos enfoques estas vigentes.
No fue hasta la pasada década de los 70’s cuando los autores de la Administraciónempiezan a usar el enfoque de sistemas, que busca la optimización en el uso del Recurso Material.

Sánchez Ávila Leslie Betsabe C.P....