Administracion

TRABAJO DE ADMINISTRACION

RELACION ENTRE ADMINISTRACION Y SICOLOGIA   
  La administración aprovecha los análisis, y las leyes que establece la sociología sobre el comportamiento, porque le sirven para lograr un fin específico, que es la óptima coordinación de personas y cosas, y la administración a su vez le proporciona los principios, técnicas y experiencias obtenidas en la coordinaciónRELACION ENTRE ADMINISTRACION Y DERECHO
  El derecho le proporciona a la administración la estructura jurídica indispensable para que cualquier organismo social pueda administrarlo. La administración a su vez da al derecho la eficacia jurídica de sus normas, sobre todo aquellas que directamente tienden a la organización de la sociedad.

RELACION ENTRE ADMINISTRACION Y ECONOMIA

 Hemosasentado que la administración tiene como fin "lograr la máxima eficiencia" de las formas sociales, esto es, obtener el máximo de resultados con el mínimo de esfuerzos o recursos. Esta ley (llamada la ley de oro), tiene su más clara aplicación en la economía, siendo en ella donde primero se formuló, y donde más exactamente se aplica, por lo que se le conoce
Como la ley económica básica
  Ambasaplican la misma ley (que por cierto es una ley de validez universal, usada, aun en campos del arte, v.gr.: los preceptos del clasicismo: máximo de efecto estético, con mínimo de recurso artístico), en tanto que la economía la aplica a la producción, distribución y consumo de los bienes materiales, la administración la emplea en lograr la máxima eficiencia de un organismo social, prescindiendo deque éste pueda tener o no fines económicos. Así, se busca la máxima eficiencia de un grupo deportivo, científico, literario, religioso, etcétera.

RELACION ENTRE ADMINISTRACION Y FILOSOFIA
La filosofía de la administración es una combinación de creencia y de práctica, destinada a lograr una mejor ejecución. El administrador como el abogado, el médico, el ingeniero, etc. Tiene un código de éticaprofesional que lo hace formarse una clara idea no solo de los compromisos de su profesión sino, también de su papel de individuo consagrado al servicio del interés público. Si en la administración hay algo que merezca ser cuidado, es la persona humana. Es una afirmación moral de indiscutible importancia, pues proporciona absoluta e irrevocable dignidad y valor a la profesión administrativa.George Terry nos dice: “la filosofía de la administración puede considerarse como una forma de pensamiento administrativo”. Nadie puede administrar sin una filosofía de la administración, ya sea implícita o sobreentendida. No se puede administrar sin creer en algunos conceptos básicos, que es posible consultar y usar como guías. Es decir, el gerente no puede operar en el vacío. Hay algún sistema depensamiento que prevalece en sus esfuerzos administrativos.
Se requiere que el administrador aplique el pensamiento, que tome decisiones y que emprenda acciones. Como resultado, construye un esquema de juicios, medidas, pruebas y criterios que revelan sus verdaderos motivos, los reales objetivos que busca, las relaciones psicológicas y sociales que estima convenientes y la atmósfera generaleconomía que prefiere.
Ignorar la filosofía administrativa, es negar que el carácter, las emociones y los valores están relacionados con las ideas del administrador, y que sus procesos físicos y mentales influyen en su comportamiento administrativo.

PSICOLOGÍA
La Psicología y la Administración son disciplinas entre las que existe una estrecha interrelación desde su surgimiento.
La Administraciónha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de las diversas esferas de la vida social, y está encaminada a la obtención de resultados superiores en la consecución de los objetivos que se traza el hombre.
La Psicología por su parte tiene dentro de su objeto, el estudio de la actividad psíquica, la personalidad y la actuación del hombre en las diferentes esferas de la vida social,...