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Athenea Digital
Universidad Autónoma de Barcelona
lupicinio.iniguez@uab.es, atheneadigital@uab.es

ISSN (Versión impresa): 1578-8946
ESPAÑA

2005
Juan Montes Cató
SUBORDINACIÓN Y DOMINACIÓN EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO. ESTUDIO
SOBRE LA DISCIPLINA Y SUS FORMAS DE EXPRESIÓN
Athenea Digital, otoño, número 008
Universidad Autónoma de Barcelona
Barcelona, España
pp. 50-71

Red deRevistas Científicas de América Látina y el Caribe, España y Portugal
Universidad Autónoma del Estado de México

Athenea Digital - num. 8: 50-71 (otoño 2005)

ISSN: 1578-8946

Subordinación y dominación en los
espacios de trabajo. Estudio sobre la
disciplina y sus formas de expresión1
Subordination and domination in the
work place. A study of discipline and its
forms of expression
JuanMontes Cató
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CONICET). Argentina
montescato@com4.com.ar

Resumen

Abstract

En el artículo se aborda el problema de la dominación
en los espacios de trabajo acentuando el papel que
posee la disciplina como factor de subordinación del
trabajo al capital. Este vector permite visualizar el modo
en que se configuran las relaciones de trabajo enel
marco de profundas transformaciones operadas en el
mundo del trabajo en las últimas décadas.
Específicamente, el estudio está centrado sobre el caso
de las telecomunicaciones en Argentina. El objetivo es
develar los modos en que se manifiesta la disciplina en
una empresa de punta, puntualizando no solo aquellos
elementos propios del control directo, sino develar el
contenido fuertementesimbólico en que se inscriben
las “modernas” formas de control en el trabajo.

This paper is about domination in the workplace,
focussing on discipline as a means, available to capital,
of subordinating labour. Such domination is the key to
understanding how employment relations have been
affected by the profound transformation in the labour
market over recent decades.
This article isbased on the case of the
telecommunications industry in Argentina. The objective
is to show how discipline operates in a modern
commercial company, focussing not only on direct
control, but on its symbolic "modern" forms.

Palabras claves: Dominación; Disciplina; Trabajo; Keywords:
Domination,
Telecomunicaciones.
Telecomunications.

Discipline,

Labour,

1 Este artículo está basado enla tesis "La organización del trabajo en las empresa de
telecomunicaciones. Estudio sobre la flexibilidad del trabajo, el disciplinamiento y el conflicto
laboral", presentada en abril de 2004 en la Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo,
Universidad de Buenos Aires. Argentina.

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Subordinación y dominación en los espacios de trabajo. Estudio sobre la disciplina y sus formas deexpresión
Juan Montes Cató

Introducción
Las transformaciones estructurales (privatizaciones, liberalización y apertura económica, modificación
del rol estatal) operadas en la década de los noventa en Argentina modificaron los marcos de
referencia sobre el que se articulaba el mundo del trabajo. La fisonomía mutó hacia otras formas
donde los altos índices de desocupación, la persistencia en eldesempleo, el empleo no registrado, el
debilitamiento de la relación salarial tradicional, la crisis de la seguridad social, el desarrollo de formas
atípicas de empleo y nuevas formas de organización del trabajo se constituyeron en los principales
problemas que enfrentan los sujetos sociales.
Para comprender estos procesos resulta necesario destacar que las condiciones materiales en que
estáorganizado el trabajo se asientan en específicas relaciones de dominación y de poder presentes
en todos los intersticios de la sociedad, regimentando las conductas más cotidianas (Foucault, 1991).
De este modo, el capital, tiende a una constante búsqueda y aplicación de los métodos más idóneos
para conseguir la mayor adecuación laboral posible de los trabajadores, así como a la neutralización...