ADMINISTRACION

RECURSOS HUMANOS: Normalmente, se designa como recursos humanos al conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan pordesempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. Los recursos humanos de una empresa son, de acuerdo a las teorías de administración de empresas, una de las fuentes deriqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento de la misma. El término esmuy común hoy en día y se utiliza en diversos aspectos relacionados al ordenamiento empresarial.
RECURSOS MATERIALES: Mientras tanto, el concepto que nos ocupa en esta reseña disponede utilización y relevancia en el ámbito económico, más precisamente de la administración de empresas y asimismo también en la política, en lo que respecta a la gestión de losgobiernos, ya que se tratan de aquellos bienes palpables que una persona o una organización pueden emplear para conseguir sus cometidos. Entre otros, los recursos materiales más comunes conlos que nos vinculamos de alguna manera son: los inmuebles, los insumos, las herramientas y utensilios, máquinas y elementos de una oficina.
RECURSOS FINANCIEROS: Esto nos permiteafirmar que los recursos financieros son los activos que tienen algún grado de liquidez. El dinero en efectivo, los créditos, los depósitos en entidades financieras, las divisas y lastenencias de acciones y bonos forman parte de los recursos financieros.
RECURSOS TECNOLOGICOS: Un recurso tecnológico, por lo tanto, es un medio que se vale de la tecnología paracumplir con su propósito. Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles (como una computadora, una impresora u otra máquina) o intangibles (un sistema, una aplicación virtual).