Administracion

Contenido del manual de procedimientos
1.- Título y código del procedimiento.
2.- Introducción: Explicación corta del procedimiento.
3. -Organización: Estructura micro y macro de la entidad.
4.-Descripción del procedimiento.
4.1.- Objetivos del procedimiento
4.2. -Normas aplicables al procedimiento
4.3. -Requisitos, documentos y archivo
4.4. -Descripción de la operación y susparticipantes
4.5. -Gráfico o diagrama de flujo del procedimiento
5. -Responsabilidad: Autoridad o delegación de funciones dentro del proceso.
6.- Medidas de seguridad y autocontrol: Aplicables alprocedimiento.
7. -Informes: Económicos, financieros, estadísticos y recomendaciones.
8. -Supervisión, evaluación y examen: Entidades de control y gestión de autocontrol.
Contenido básico del Manual deProcedimientos
-La información que integrará el Manual de Procedimientos va a depender de lo que la Institución pretenda mostrar o dar a conocer con este documento, como objetivo de esta Guía se mostrarála información básica que debería contener este tipo de Manual a continuación:
• Portada: en dicha sección se debe incorporar el logotipo de la institución, nombre de la institución o unidadadministrativa, el tipo de manual que se presenta, la fecha y el lugar de elaboración del Manual de Procedimientos, denominación y extensión. De corresponder a una unidad en particular debe anotarse el nombrede la misma, unidad (es) responsable (s) de su elaboración, revisión y/o autorización.
• Introducción: se indica una breve exposición sobre el documento, su contenido, objeto, áreas de aplicación oalcances e importancia de su revisión y actualización.
• Objetivo de los procedimientos: es una explicación del propósito que se pretende cumplir con los procedimientos.
• Alcance de losprocedimientos: representa la esfera de acción que cubren los procedimientos.
• Responsable (s): en este apartado se indican las unidades administrativas y/o puestos que intervienen en los procedimientos en...