Administracion

Líder de 360º
John C. Maxwell
©2007 por Grupo Nelson
©2005 Editorial Caribe, Inc.
Publicado en Nashville, Tennessee, Estados Unidos de América.
Como desarrollar su influencia desde cualquierposición en su organización
¡No espere hasta que lo haciendan! ¡Comience a dirigir ahora… desde donde se encuentre!
¿Dónde se encuentra el mejor lugar para dirigir? La respuesta puede sorprenderlo. Lazona intermedia de una organización con frecuencia es el lugar óptimo para practicar, ejercitar y ampliar su influencia.
La idea en si comienza en cómo empezar a crear cierta influencia desde queuno se encuentra a mitad de su crecimiento, el cómo hacer que tus jefes te noten y a la vez las personas que se encuentran bajo tu mandato, en si te enseña a como librar adversidades estando encualquier parte dentro de tu organización, no dejarte caer ante desalientos, decepciones, siempre seguir adelante y superarte, a la vez crear grupo de emprendedores, ya que el grupo de líderes es mejor a unlíder solo.
En este libro el autor nos describe todos los secretos para poder ser un buen líder sin estar en la cima, destaca varios puntos en los que nos vemos envueltos la mayoría de las ocasiones.En si nos da un tema fácil de entender para que cualquier lector pueda verse reflejado en varios de sus múltiples ejemplos, sin duda un libro en el cual al leerse se puede comprender cada lección enel.
Se nos brindan todas las maneras de no desertar en la escalera llegar a la cima y no engañarnos por lo que uno la mayoría de las ocasiones cree.
En mi punto de opinión este libro me enseño comopoder crear una influencia con los compañeros inclusive jefes para poder irme superando en mi organización, sin haber acabado el libro me di cuenta de las maneras y las adversidades que sepresentarían en el camino y con tan solo dos semanas de leer breves 40 minutos diarios, ya se me había ofrecido un puesto mayor e inclusive sin haber terminado el libro ya había subido dos puestos, en verdad...