ADMINISTRACION

•Investigue de qué forma ha evolucionado la administración de empresas a través del tiempo.
 La Administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que éste uso el razonamiento, ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr un objetivo tanto social como individual. Mas el reconocimientocomo ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo después, aunque siempre a lo largo de la evolución del hombre; desde las culturas primitivas hasta nuestros días, observamos que día a día existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar que siempre han estado, pero que han sido enfocadas de maneras distintas a lo largo del tiempo.
La administración, ha estado innata enla historia de la humanidad desde tiempos prehistóricos aunque no se le daba el reconocimiento sobre lo que era, ya que aplicaban el trabajo en equipo, coordinación y división de tareas. Al volverse sedentario el hombre y surgir las culturas se establecieron sistemas de mandato donde había jerarquías, es decir, divisiones de poder, económicas y sociales; donde hasta arriba se encontraban losgobernantes, seguidos de sacerdotes, escribas, el pueblo y los esclavos donde buscaban que cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad de los pueblos y al mismo tiempo estableció pautas de comportamiento; es decir reglas. Asimismo es de notar que tenían maneras de llevar a cabo sus procedimientos de manera sistemática y bien definidos para lograr lo que buscaban, es en esta épocadonde ideas de Aristóteles y Confucio, contribuyeron a permear el orden de las cosas siendo pioneros de la administración en ese entonces.
Para poder entender la definición de la administración se debe conocer la perspectiva de los antecedentes de su disciplina. Por eso surge la importancia de conocer la historia y origen de la administración, ya que cada civilización ha contribuido a mejorar ya realizar aportes a esta disciplina que en la actualidad se encuentra en nuestras sociedades en sus diferentes organizaciones.
Época Primitiva. En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesca y recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la divisiónde trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.
Periodo agrícola. La forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuo siendo por sexo y edad en los individuos. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzosdentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.
Época antigua. En esta época se encuentran muchos fundamentos administrativos que tienen en la actualidad. Estos fundamentos fueron encontrados en los antiguos imperios.
Sumeria. Surge la escritura y fue la base del progreso. Surgió con el desarrollo del comercio, con un sistema en el que se registraban las transaccionescomerciales. Estos registros se grababan en tablillas de arcilla y los más importantes en tablas cocidas al horno, mediante sus representaciones pictográficas. Se empezaron a producir objetos, en este caso se formaban jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices. Así mismo se les pagaba a los trabajadores, y esto dependía de su capacidad y puesto. Surgió la estratificación laboral.Egipto. Los Egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos. En Egipto el tipo de administración se veía con una coordinación de los trabajadores encaminados al cumplimiento de un objetivo previamente fijado. Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio , que...