Administracion

INSTITUTO POLITECNICO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE
COMERCIO Y ADMINISTRACION
Flores Pérez José Manuel
Hernández Aguilar Marlon Omar
Ruiz Porras Alexis
Equipo 2
Lic. Negocios Internacionales
1NV4

Empresa
El concepto empresa fue creado por el hombre para
atender a sus necesidades como sociedad. Las
funciones de la empresa son de carácter social, ayudan
al desarrollo humano, su auto realización, yal avance del
medio en el que se desarrolla.
Para toda empresa el factor humano es esencial, este
establece los fundamentos e intereses de sus miembros,
lo cual recibe el nombre de administración.

Propósitos
Todas las empresas tienen distintos propósitos, estos son
algunos de ellos:
Económicos. Cumplen con los intereses de inversionistas,
retribuyen su inversión.
Sociales. Satisfacen lasnecesidades de los consumidores.
Técnicos. Utilizar las tecnologías
contribución de sus objetivos.

recientes

para

la

Características
Una empresa u organización se puede resumir en:
•Un grupo de personas
•Necesidad común de la sociedad
•Búsqueda de un fin
•Rango de autoridad
•Interacción con el entorno

Dados los siguientes conceptos, se tiene que las personas
se reúnen para formar grupos, con lafinalidad de realizar
alguna actividad. En cada grupo organizacional se tienen
características internas como definir quien hará cada cosa,
para poder cumplir esto, se debe tener un orden de
jerarquía. La relación con el entorno se basa en el trabajo
que se tiene con el ambiente.

Funciones
Dentro de las organizaciones existen distintas áreas que
sirven para el desarrollo y el buen cumplimiento delos
objetivos, tales como:
Producción
Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la
elaboración de productos, coordina la mano de obra,
equipos, instalaciones, materiales, etc.
Algunas de sus funciones o departamentos son:
• Ingeniería del producto
• Ingeniería de la planta
• Ingeniería industrial
• Planeación y control de la producción
• Abastecimientos
• Fabricación
• Control decalidad

Funciones

Mercadotecnia
Cumple con propósitos, tales como ver lo que influye en
el mercado, para crear algo que al consumidor le guste,
al igual que distribuirlo.
Sus funciones se resumen en:
• Investigación de los mercados
• Planeación y desarrollo del producto
• Precio
• Distribución y logística
• Ventas
• Comunicación

Funciones
Recursos Humanos
Se basa en conseguir y conservar un grupo detrabajo,
que vaya de acuerdo a los objetivos de la empresa.
Sus principales funciones:
• Contratación
• Capacitación
• Sueldos
• Relaciones laborales
• Servicios y prestaciones
• Higiene y seguridad
• Planeación
Finanzas
Se encarga de la obtención de fondos y del suministro
del capital que se utiliza en la empresa, tiene el objetivo
del buen aprovechamiento de los recursos financieros
Susfunciones:
• Financiamiento
• Contraloría

Clasificación de empresas
Todas las empresas tienen diferentes funciones y
objetivos, por lo cual se clasifican de acuerdo a lo que
buscan o lo que tienen.

Por su finalidad:
1. Organizaciones lucrativas: Buscan beneficios económicos, se crean
para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por
personas que desean multiplicar su capital yobtener beneficios o
utilidades.

2. Organizaciones no lucrativas: Son aquellas que los fondos que
recauda (obtenidos por rifas y/o donaciones) son para actividades
culturales, sociales, recreativas, etc. Obtienen recursos, más no
obtienen utilidades; en cambio, buscan beneficios para la sociedad.

Por su actividad o giro:
1.

Empresa industrial: Son todas las que tienen actividades
económicasorganizadas para el cumplimiento de su objetivo,
requieren de transformación y/o extracción de materias primas de
cualquier tipo. Forman parte del sector secundario de la economía
nacional. El sector secundario, también denominado sector
industrial se divide en dos sub-sectores:
1. Industrial extractivo: Extracción de todo tipo de recursos
naturales.
2. Industrial de transformación: Conversión de...