Administracion

Planes y objetivos
Planes:
Su propósito es la provisión, la programación y la coordinación de una secuencia lógica de eventos los cuales si se aplican con éxito, deberán conducir al alcance de losobjetivos que los orientan.
Según su clase existen cuatro tipos diferentes de planes:
Planes relacionados con métodos denominados procedimientos; estos son generalmente operacionales y presentangráficos denominados flujograma.
Planes relacionados con dinero, denominado presupuesto.
Planes relacionados con el tiempo, denominados programas o programaciones.
Planes relacionados con comportamiento,denominado normas o reglamentos; es decir, especifica como deben comportarse las personas en determinadas situaciones.

Objetivos:
Son los resultados que se esperan y se encaminan los esfuerzos enconjunto.

Planeación Estratégica; la cual es la más amplia de la organización.
Sus principales Características son:
Esta proyectado a largo plazo, con sus efectos y consecuencias previstos a variosaños.
Cobija la empresa como una totalidad abarca todos los recursos y áreas de actividad y se preocupa por trazar los objetivos a nivel organizacional

Planeación Táctica: es la planeación efectuada anivel de departamento.
Sus principales características son:
Esta proyectada para el mediano plazo generalmente para el ejercicio anual
Cobija cada departamento, abarca sus recursos específicos y sepreocupa por alcanzar los objetivos del departamento

Planeación Operativa: esta, es efectuada para llevar a cabo las tareas que conforman la rutina de trabajo.
Sus principales características son:Esta proyectada para el corto plazo generalmente para lo inmediato.
Cubre cada tarea o actividades aisladamente y se preocupa por alcanzar metas específicas.




Pasos de la planeación:
La planeaciónincluye seleccionar proyectos y objetivos, y decidir entre las acciones necesarias para lograrlos, requiere toma de decisiones, es decir, elegir una acción entre varias alternativas.
Los 8 Pasos...