Administracion

Unidad 5
Integración de los recursos de
enfermería

Integración
• Es la etapa del proceso administrativo
encargada de optimizar los recursos tanto
humanos, técnicos yfinancieros para la
ejecución del plan.

• Integrar significa unir, en esta etapa del
proceso administrativo se unen las partes y se
implementan el plan. Para ejecutar el plan seinicia con las técnicas de integración que son:
• Reclutamiento
• Selección
• Introducción y desarrollo

Elementos de la integración
Técnica

Recursos humanos

Recursos materialesReclutamiento

Reunir información sobre
candidatos idóneos

Reunir información sobre
costos, existencias y calidad

Selección

Seleccionar por medios de
métodos adecuados.Seleccionar proveedores
conforme al cumplimiento
de estándares

Introducción y desarrollo

A través de la enseñanza en
servicio.

A través de mantenimiento,
renovación osustitución

Principios de la integración
• En la teoría general de la administración se
han identificado como principios de la
integración los siguientes:

• A) Del propósito. Laintegración procura
asegurar que las funciones de la empresa sean
realizadas por el personal capacitado
• B) de la selección. De la selección apropiada
de recursos depende la calidaddel servicio
que se preste

• C) de la definición de puestos. A mayor
precisión de los puestos, mejores parámetros
para la selección de candidatos ideales.
• D) de la selección.Se debe seleccionar a la
persona adecuada para el puesto, no adecuar
el puesto a la persona.

• E) del conocimiento. El individuo es capaz de
asumir cualquier función, siemprey cuando se
le desarrolle para ello.
• F) de los recursos materiales. El
mantenimiento y la conservación de los
recursos materiales, permiten un mejor
aprovechamiento.