ADMINISTRACION

ADMINISTRACION:
La ADMINISTRACIÓN es la ciencia socialy técnicaencargada de la planificación,organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales,tecnológicos, el conocimiento, de la organización, con el fin de obtener el máximobeneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de losfines perseguidos por la organización. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
 Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe unaorganización porque siempre debe existir coordinación sistemática de medios. Laadministración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, enlas instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.
 
Especificidad: A pesar que la administración va siempre acompañada deotrosfenómenos de distinta índole, el elemento administrativo es específico y distinto alos que acompaña.
 
Valor instrumental: Es un instrumento para llegar a un fin ya que su finalidad eseminentemente práctica y mediante ella se busca obtener determinadosresultados previamente establecidos.
 
Flexibilidad: Se adapta a las necesidades particulares de cada organización.
 
Intangibilidad: No se puedetocar, sino que su presencia queda evidencia por elresultado de los esfuerzos.
 
Unidad Jerárquica: Todos los que poseen carácter de jefes en una organización,participan en diversos grados y modalidades, de la misma administración. Así, enuna organización forman un solo cuerpo administrativo, desde el Presidente, hastael último supervisor, respetándose siempre los niveles de autoridad queestánestablecidos dentro de la organización.
 
Unidad temporal: Aunque se diferencian etapas, fases y elementos del fenómenoadministrativo, este es único y, por lo mismo, en todo instante de la operación deuna organización se están dando, en mayor o menor proporción, todos o la mayorparte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se dejade mandar, de controlar, de organizar, etc.Por lo mismo, se puede afirmar que esun proceso interactivo y dinámico.
 
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN:
Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de accióndefinido y que sugiere la orientación para los esfuerzos de un directivo.De esta definición concluimos que en todo objetivo encontramos tres elementos: unameta, un campo de acción definido y una orientación.Objetivos de una empresa
:
Obtener utilidades.
 
Proporcionar buenos servicios o productos.

 Mantenerse a la cabeza de los competidores.

El bienestar de los empleados.
 
Ser eficiente.
 
Progresar.
COMUNICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN
Comunicación es el proceso, en las relaciones humanas de hacer pasar informacióny entendimiento de las cosas y de los hechos de una persona a otra.
La comunicacióneficaz puede definirse como la comprensión simultánea e idéntica delcontenido y la intención de un mensaje por el remitente y el receptor.Entonces se puede decir que las comunicaciones, en el ámbito de una organización son elflujo de informaciones dirigidas tanto al interior como al exterior de ella y constituyen elmedio a través del cual se desarrolla el proceso de organización.La comunicacióncapacita al gerente para obtener datos para la toma de decisiones, paraayudarse a identificar problemas y saber qué acciones son necesarias.Un organismo o institución está formado por distintas unidades, éstas por grupos y ellospor personas. Las relaciones que entre ellos se establecen es lo que le da vida a eseorganismo. De ahí que las comunicaciones, que son las que posibilitan esas relaciones,seanun elemento esencial.Una mejor comunicación redunda en un mejor desempeño en el trabajo ya que hace quelas ideas e instrucciones se entiendan con claridad y se puedan producir los cambiosnecesarios en el desempeño.
 
Las comunicaciones de una empresa abarcan muchos factores distintos que pueden seragrupados en comunicaciones internas y externas. Las comunicaciones internas abarcantodo lo...