Administracion

1.1.- Época Primitiva
Las primeras asociaciones del ser humano para poder generar recursos materiales para su subsistencia se basaban principalmente en la recolección y la caza, normalmente no existían jerarquías, ya que, la integración a las actividades era de manera equitativa.
Posteriormente empieza la época sedentaria, hay que empezar a experimentar y producir cultivos para la propiaalimentación el ser humano comienza a generar asentamientos con los cuales se dieron los primeros rasgos de la división del trabajo siendo el primero de ellos el cultivo de especies.
Esto se desarrolla debido a que el hombre dentro del vasto mundo que lo rodea, es el más indefenso de los animales como individuo; pero también es el más creativo, capaz de modificar para su beneficio el medio natural dondevive, gracias a su inteligencia y a sus manos, que le dan esa capacidad.
Los filósofos ya habían comprendido la versatilidad de las manos y la facultad de la inteligencia humana, el hombre, decía, no tendría la inteligencia que tiene si no poseyese las manos que posee.
Mucho ha evolucionado la inteligencia humana desde los albores de la cultura y, en nuestra época, la administración de empresas seencuentra en la plenitud de su desarrollo, como expresión avanzada de la inteligencia humana y resultado lógico de investigación y razonamientos se han venido acumulando a través del tiempo.
Desde hace miles de años, imposible averiguar cuantos, existe la empresa como el más elemental esfuerzo que utilizaba el hombre primitivo al realizar cualquier actividad con un fin previsto. Al percatarse desus limitaciones para sobrevivir como individuo aislado se une a otros, multiplicando sus fuerzas para la defensa contra los animales salvajes, por os que continuamente era atacado al mismo tiempo aprovechando la fuerza que le daba el grupo para la caza, operándose un inconsciente y elemental proceso administrativo con indicios de organización.
Se hace mención a este tipo de empresas de lasiguiente manera:
Algunos estudios de la prehistoria hacen referencia actividades que constituyen signos inequívocos de organización. El arrastre, procedimiento empleado para cazar los enormes mamuts de la edad de los glaséales, indica una autentica organización desde el momento en que se emplea un esfuerzo común coordinado en una función del instinto de dichos animales, para lograr el objetivo prefijadode darles caza para aprovechar su carne. Tal procedimiento consistía en asustarlos, arrojándoles piedras emitiendo gritos, etc.; para dirigirlos hacia un precipicio profundo, donde encontraban la muerte al despeñarse.


1.2.- Periodo Agrícola
Con esta administración inferior formada por una rudimentaria división del trabajo, el hombre empezó a participar de las ventajas que tenía el dirigir susesfuerzos hacia un fin predeterminado, organizándose en grupos de trabajo por la autoridad y guía de uno o varios jefes. Utilizando instrumentos de trabajo fabricados con huesos de animales a manera de implementos agrícolas, labraron la tierra, empezando a formar con ello un patrimonio social que los convertiría en sedentarios.
Podemos deducir que al periodo neolítico le siguen el pastoreo y laagricultura, que florece bajo la dirección de un jefe. Esta función, aun cuando su autoridad no estaba muy claramente definida, recaía primero en el más fuerte y bravo; después, en el más viejo y sabio, en cuyo derredor.
Este tipo de autoridad se conoce como patriarcado,
1.3.- Antigüedad Grecolatina
Griegos, fenicios, luciendo su poder algo después de los chinos, babilonios y egipcios, exhibieronverdadera calificación y capacidad para administrar las operaciones de compañías comerciales. Grecia desarrollo un gobierno democrático con todas las complicaciones administrativas que tal gobierno necesariamente conlleva, y en la civilización griega encontramos el origen del método científico. Para los griegos la palabra historia llego a significar investigación del conocimiento, los griegos...