ADMINISTRACION

1. Que es la higiene en el trabajo
Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección del integridad física y mental del trabajador , preservándolo de los riesgos de saludinherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde se ejecutan.
2. Nombra e identifica el plan de higiene (contenido)
1. Plan organizado
2. Servicios médicos adecuados
a. Exámenes de admisión
b.Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por enfermedades profesionales.
c. Primeros auxilios
d. Eliminación y control de áreas insalubres
e. Registros médicos adecuados.
f, Supervisión encuanto a higiene y salud
g. Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo

3. Cuales son los cuatro objetivos de la higiene en el trabajo
Eliminación de las causas deenfermedad profesional
Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
Prevención del empeoramiento de enfermedades y lesiones.Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del medio ambiente de trabajo.
4. Cuáles son las condicio9nes ambientales
Condiciones ambientales detrabajo: iluminación, ruído y temperatura.
Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso.
Condiciones sociales: organización informal, estatus. Etc.


5.Cuáles son las condiciones atmosférica
Temperatura
Humedad
6. Cuáles son las condiciones sociales
El empleado debe de tener su espacio y tiempo adecuado para su descanso y esparcimiento familiar y social7. Que es la capacitación
.- Son las actividades que enseñan a los empleados la forma de desempeñar su puesto.

8. Que es un programa de inducción
sesión o procedimiento de aclimatación de unnuevo empleado a la organización.
Antecedentes y estructura de la Cía. incluida la cadena de mando.
Políticas de empleo, tiempo extra, días de pago, terminación de relaciones laborales
Normas de...