ADMINISTRACION



Introducción

COOPEVE R.L.
Descripción: La cooperativa de Ahorro y Crédito, El Educador Veragüense. R.L. COOPEVE R.L. es el resultado del trabajo y esfuerzo mancomunado entre educadores veragüense. Es el resultado de muchos esfuerzos, el producto de noches de desvelo, de hombre que siempre tuvieron fe y convicción en que el Educador organizado y solidario era capaz de resolver sus propiosproblemas y satisfacer sus necesidades fundamentales.
COOPEVE, RL. Es una organización de personas unidas voluntariamente; una empresa socio-económica integrada por educadores y educadoras de cualquier nivel de enseñanza, colaboradores y colaboradoras de instituciones públicas o privadas, autónomas o semiautónomas del país, personas naturales o jurídicas y sin fines de lucro.
La organizaciónCOOPEVE se inició en 1968 utilizando como bases los ¨Centro de Colaboración¨, en el sur del distrito de Montijo, Provincia de Veraguas. En julio de 1970, se escogió el Comité Organizador, En l escuela Hato de Jesús de Montijo, y se inicia la campaña de promoción e inscripción de asociados; cobrándose un B/.1.00 como cuota de ingreso y se asignó una aportación mensual mínima de B/. 5.00. en el mes deagosto de 1970, se capacitan cooperativamente a los 50 asociados (Fundadores) en el Centro Juan XXIII de San Francisco. El 17 de octubre de 1970 se celebra la primera asamblea de la Cooperativa, con la asistencia de 87 asociados y se aprueba el Primer estatuto de COOPEVE.
Sin embargo, fue hasta el 18 de 1970 cuando se le otorga el Instrumento Legal – LA PERSONERÍA JURÍDICA; Mediante la resoluciónN° 250. La Asamblea Constitutiva, para escoger a los primeros cuerpos directivos (Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia y Comité de Crédito), se realizó el 20 de diciembre de1970 e inmediatamente el 22 del mismo mes y año se nombró a Pedro Erick Pinzón Q., como Gerente General de la Cooperativa, en enero de 1971, inició operaciones con 240 asociados y un capital de B/.2,000.00 ocupando unlocal prestado bajo una escalera en la que entonces era la Dirección Provincial de Educación de Adultos de Veraguas, lugar donde permaneció hasta 1975 cuando por faltas de espacio, se trasladó a la esquina de la planta baja del Edificio ¨El Educador¨ (AEVE). En el año 1978, se construyó su propio edificio, el cual ha ido ampliándose y remodelándose, permanentemente, para mayor comodidad y mejorservicio de los asociados.
Actualmente es una Cooperativa de Servicios Múltiples, la cual al finalizar el año 2007, contaba con 27,493 socios, COOPEVE, R.L. desarrolla sus actividades y operaciones, tanto en su Casa Matriz ubicada en Santiago de Veraguas, como en sus 7 sucursales; las cuales están modernamente equipadas para brindar servicios de calidad a los asociados en horario ininterrumpido.


Objetivos: El objetivo básico o principal es la razón de ser de la empresa. En la empresa mercantil este objetivo es cubrir las necesidades de un sector de la población; el objetivo de la empresa cooperativa es satisfacer las necesidades de sus asociados. Además toda empresa tiene un motivo o incentivo en las empresas mercantiles es el Lucro, en las empresas cooperativas él es Servicio para elmejoramiento socio-económico de sus empleados.

Visión: Empresa cooperativa modelo que propicia calidad de vida a su membresía y la comunidad a través de educación, servicios y valores agregados.
Misión: Propiciar calidad de vida  a la membresía y comunidad con excelencia empresarial.

ESTRUCTURAS
Estructura Orgánica: La administración de una empresa es la utilización adecuada de los Recursoshumanos y materiales de la misma empresa, para alcanzar su objetivo o desarrollo.
La estructura orgánica se refiere a los distintos cuerpos de gobierno, ejecución y supervisión del cual se compone la cooperativa y en los que se señala los distintos niveles de autoridad y jerarquía, así como las atribuciones de cada uno.
Nuestro estatuto señala que ¨La Dirección, Administración y Fiscalización de...