administracion

Relación entre Liderazgo Empowerment, Coaching, Hotgroup y
Toma de decisiones en el entorno actual, y la Naturaleza Función de
la Gerencia

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Diferencia entre autoridad y poder

El poder es lacapacidad de forzar a alguien, para que haga la voluntad de otra
persona aunque no quiera hacerla, lo haga debido a la posición de la otra
persona.mientras que la autoridad es lograr que la gente realicelas cosas por
voluntad.
El poder nace de las ancias de tener mas para hacery la utoridad nace de la voluntad
de las personas que quieren ser dirigidos por los mejores.el poder es individualista yrechaza la diferencia y la utoridad procura tener diversidad.
El poder inspira miedo y terror y la autoridad inspira respeto y confianza,el poder se
inpone y la utoridad seacepta,
El poder es laintimidación, que nubla la conciencia y paraliza la proyectividad y la
utoridad es el derecho, que respeta la libertad y promueve el crecimiento.
El poder es voluntad de acción dominativa que, al margen de losintereses y el
querer de la sociedad, se impone por la fuerza de quien decide actuar y dominar y la
autoridad es ejercicio del poder delegado por la comunidad en aquellos que
considera capaces deinterpretar su voluntad y realizar lo que conviene para el bien
común.

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.Relación entre Liderazgo, Empowerment, Coaching, Hotgroup y Toma de
decisiones

Empowerment.
es el hecho de delegar poder yautoridad a los subordinados,es una herramienta de
la calidad total que en los modelos de mejora continua y reingeniería, así como en
las empresas ampliadas provee de elementos para fortalecer los procesosque llevan
a las empresas a su desarrollo.

El puesto le pertenece a cada persona. La persona tiene la responsabilidad, no el
jefe o el supervisor. Ellos pueden desarrollar una diversidad deasignaciones. Su
rendimiento puede medirse. Su trabajo significa un reto y no una carga. Tiene
autoridad de actuar en nombre de la empresa. Participación en la toma de
decisiones. Se escucha lo que dice....