Administracion

ÍNDICE
Introducción________________________________________________

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1.-Historia __________________________________________________5
1.1-¿Como surgió la administración?_______________________5
1.2.- Breve introducción a la Administración_________________6
2.-Plan de Estudios y Requisitos_________________________________8
2.1.-Organización del plan de estudios: ____________________82.2.-Requisitos de Ingreso: _______________________________8
2.3.-Plan de Estudios :__________________________________9
2.4.-Asignaturas Optativas :______________________________9

2.6.-Opciones de Titulación :_____________________________12

2.5.-Requisitos para la titulación :_________________________13

3.-Un poco mas de Administración______________________________13
3.1-PrincipalesTeorías__________________________________13
3.2-¿Que hace un administrador de empresas?_______________16
3.3-Campo de aplicación________________________________17
Conclusión________________________________________________18

Bibliografía________________________________________________

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INTRODUCCIÓN
De lo que me pude dar cuanta antes de comenzar a buscar información acerca de lacarrera fue que para poder elegir una carrera se necesita saber conocerse a uno mismo; delimitar nuestros intereses, identificar nuestras aptitudes, y conocer bien nuestra trayectoria escolar. También hay que valorar la de manda y opciones de trabajo de la carrera que se elijira; el costo de las carreras la ubicación y el tiempo que se le invertirá a la carrera; ya que una carrera debe cumplir connuestras expectativas y así lograr desempeñarte en el ámbito laboral.
La administración es el órgano social que se encarga de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzarobjetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
En pocas palabras la administración se define como el procesode diseñas y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en un grupo que alcance con eficiencia metas seleccionadas.
Una de las formas más sencillas de la administración, en nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las más complejas la administración publica. Pero el fenómeno admistrativo no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos losambitos geográficos y por su caracter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
La importancia de la adminstración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente delas condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

Ay que decir que las empresas grandes su administración técnica o científica es indiscutible y esencial ya que por su magnitudes y complejidades requieren una base de administración sumamente técnica, mientras que las pequeñas y medianas la única posibilidad de competencia es laadministración pues en los elementos de de manufactura, maquinaria son superadas pos sus grandes competencias.
Las normas administrativas muchas veces se sustentan directamente, por ello, sobre las jurídicas; otras veces, derivan directamente de un convenio, pero éste, a su vez, descansa en un ordenamiento de derecho. Sin embargo, cabe hacer notar que la Administración no es de suyo jurídica, sino...