Administracion

“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ”

UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDADASIGNATURA : Administración general
TEMA : Tarea de sesión 1
DOCENTE : CPC. Chero Fernández Armando


CHIMBOTE – PERU
2010

TAREA DE SESION 1

1.- Lateoría (enfoque) clásica y la teoría (enfoque) científica y sus representantes.
* Teoría Clásica:
Nace en Francia en 1916 y su principal exponente es Henry Fayod, quien expuso su teoría en elfamoso libro Administración Industrial y General publicado en Paris en 1916.

* Teoría Científica:
Se caracteriza por hacer énfasis en las tareas que realiza el obrero en la estructura y lasfunciones que debe tener la eficiencia. Su representante es Taylor.
2.- La teoría (enfoque) de sistemas y la teoría (enfoque) de relaciones humanas y sus representantes.
* Teoría de Sistemas:
Surgió enAlemania en 1950 y 1968 su aplicación se da en la realidad empírica donde se puede aplicar las entradas al proceso y las salidas. Su exponente es Katz y Kahn.

* Teoría de las Relaciones Humanas:Teoría del comportamiento humano a través de conceptos subjetivos y teóricos.
Representantes:
Elton Mayo
* Kurt Lewin
* Douglas Mc. Gregor
3.- La teoría (enfoque) estructuralista y lateoría (enfoque) del comportamiento y sus representantes.
* Teoría Estructuralista
La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a suestructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre losestímulos materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Considera que...