Administracion

Prof. Gonzalo Cortés Ordenes

PRUEBA N°1
TÉCNICO EN ENFERMERÍA MÉDICA-ARSENALERÍA QUIRÚRGICA/VESPERTINO – II NIVEL
ADMINISTRACIÓN

NOMBRE: ____________________________________________________________

______ CÓDIGO: ______________
PUNTAJE PRUEBA: 100 PUNTOS PUNTAJE ALUMNO: ________________ NOTA: _____________

Primera Parte: Complete el siguiente crucigramaasociado a los conceptos desarrollados en clases: (1,5 punto cada una; Total: 30 puntos)

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HORIZONTALES

1) Característica de la administración que establece que los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

2) Concepto de administración referido al logro de los objetivos con los mínimos recursos.

3) Autor de la Teoría de la Administración Científica.

4) Función del administradorasociada a la elaboración de los métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado específico.

5) Corresponde al conjunto de los más diversos enfoques y teorías que se han desarrollado a partir de los estudios de Taylor, hasta llegar a las tendencias para el siglo XXI de la administración (Palabra Compuesta)

6) Conjunto deelementos humanos e instrumentales que se han reunido para generar bienes y/o servicios para el mercado.

7) Principio administrativo que establece la línea de autoridad en una organización.

8) Función del administrador asociada al óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.

9) Característica de la administración que establece que elfenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social,

10) Característica de la administración que establece que ella hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

VERTICALES

1) Persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar susmetas.

2) Función del administrador asociada al uso adecuado de programas de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo, se allega para la empresa del personal adecuado y afín a los objetivos de la misma.

3) Autor de la teoría clásica de la administración que planteo 14 principios.

4) Principio de administración que establece los subordinados deben tener...