Administracion

ACTIVIDAD DE ADMINISTRACION APLICADA
  
Responde el siguiente cuestionario:

1.- Menciona cinco competencias que deben tener los gerentes en las organizaciones.
1. Competencia en el trabajoen equipo: llevar a cabo tareas con grupos pequeños de personas responsables en conjunto y cuya labor es interdependiente.
2. Competencia en la acción estratégica: entender la misión y losvalores generales de la organización y asegurarse de que las acciones propias y de quienes uno dirige están alineadas.
3. Competencia en la comunicación: Es la capacidad de transmitir información paraentenderse con los demás ya sea por comunicación informal, la comunicación formal o la negociación.
4. Competencia para la planeación y administración: comprende que tareas hay que realizar,determinar la manera de efectuarlas, asignar los recursos que permitan llevarlas a cabo y, luego supervisar la evolución para asegurarse que se hagan.
5. Competencia en el manejo de personal:responsabilizarse de la propia vida dentro y fuera del trabajo.

2.- ¿Por qué se le considera a la administración como un proceso dinámico.

R= Por que por medio de la interacción de otras personas seobtienen y organizan los recursos que permiten a una organización lograr sus metas propuestas.

3.- A que se le considera una competencia gerencial.

R = Al conjunto de conocimientos, destrezas,comportamientos y actitudes que necesita una persona para ser eficiente en diversas organizaciones. Entre ellas están: comunicación, planeación y administración, trabajo en equipo, acción estratégica,conciencia global y manejo de personal.

4.- Describe los niveles gerenciales en las organizaciones.
Gerentes de primera línea: son responsables directos de la producción de bienes y servicios.Gerentes de mando medio: quienes reciben estrategias y políticas generales de la alta dirección y las traducen en metas y planes específicos que deben instrumentar los gerentes de primera línea....