Administracion

través del método experimental DE Durkheim y Watson se intenta construir una sociedad científicamente
organizada y una ciencia de la dirección de personal en la que la administración incluiría lasrelaciones Entre:
a) La organización
b) los ambientes extremos e internos
c) Las fuerzas que producen los cambios y ajustes
Proporciona importantes de las aportaciones en el sentido de queconsidera el fenómeno social como un
aspecto importante de las organizaciones. Sus principales representantes son Marx Weber,Chester
Bernard Edgar schein,frank oliver sheldon y chris Argyris Cuyosdatos esenciales se proporciona a
continuación:
Max Weber (1864-1920)
Realizo Intensamente estudios acerca de la función de las oficinas de gobierno en Alemania y en general de las
interaccionesentre los grupos de trabajo que forman la burocracia su propuesta básica fue
Que la aplicación del principio de especialización ocasiona mayor precision, velocidad y conocimiento en el
desarrollodel trabajo
Oliver Sheldon (1894-1951)
Sheldon se refirió a organización dirección y control de la administración dentro de la industria enfocándose
muy especialmente el área de producciónPor otra parte Sheldon contribuyo con estudios acerca del enfoque de los sistemas, estilos de dirección general
y psicología industrial.
Chester Bernard (1886-1961)
Aplico sus profundosconocimientos de psicología y sociología en su gestión como presidente de la New Jersey
Bell Telephone Co. Tenia estrecha relación con el grupo de la escuela de administración de Harvard que
participo enlos estudios de Hawthorne
Postulo su teoría de la autoridad en la que demostró que los subordinados pueden frustrar la autoridad que
ellos no acepten. Contempló la organización como un sistemasocial y concluyo que la persistencia de este
sistema de su efectividad para lograr los objetos colectivos y de su eficiencia para satisfacer las metas
individuales.
Escuela de Administración de...