Administracion

• El plan estrategico paso a paso: guia de trabajo
- Misión y visión. Factores críticos de éxito. Variables ambientales. Diagnostico. Escenarios. La estrategia. Objetivos. Tacticas. Presupuestosgenerales. Programacion y coordinacion de acciones. Establecimeinto de controles. Plan de contingencias.ngencias
MISIÓN / VISIÓN
• Nos da la amplitud del marco de referencia empresarial en el cualnos vamos a desarrollar y se puede enfocar desde dos sentidos...

FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO
• Esta etapa debe ser abordada inmediatamente antes de cualquier análisis, general o especifico;interno o externo...

VARIABLES AMBIENTALES
• Son las que perfilan el contexto de desarrollo y los elementos de juicio para el desarrollo de estrategias...

DIAGNOSTICO
• Relativo a suentorno-mercado, deberá contener los puntos fuertes, débiles y limitaciones, tanto propias como del entorno-mercado, en especial deberán evaluarse las fuerzas de los competidores y sus planes sobre futurasacciones así como una serie de oportunidades y amenazas que se derivan de la situación de la propia empresa en relación con el entorno-mercado en el que se actúa...
ESCENARIOS
• Se debe anticiparlos posibles escenarios en los cuales se desarrollaran los negocios, a través de la generación de un cambio de actitud frente al futuro...

LA ESTRATEGIA
• A esta altura ya tenemos una visóncompleta de la empresa, su entorno y su posición relativa, el siguiente paso consiste en planear hacia donde queremos ir y como lograrlo a través de una estrategia general y directrices estratégicas yoperativas, estas directrices estratégicas y operativas nos llevaran a la formulación de planes específicos...

OBJETIVOS
• Tras la realización del diagnostico y el pronostico del escenario, sedecidirán los objetivos de la empresa que deberán alcanzarse en los próximos años...
TACTICAS
• La estrategia marca los caminos por donde deberán transcurrir las futuras acciones de la empresa......