Administracion1

Robert Owen
Es el precursor y el primer escritor formal en el campo de la gerencia. Argumentaba que el dinero gastado en mejorar a los trabajadores era una de las mejores inversiones que podíanhacer los ejecutivos de las empresas, afirmaba que mostrar interés por los trabajadores era rentable para la administración y tambien un alivio para la miseria humana (1789)
Robbins, S. ComportamientoOrganizacional, 10aed, Pearson educación, México, 2004, p. 595
Frederick winslow taylor
Publico Los principios de la administración científica el cual describía la teoría de la administracióncientífica, es decir aplicar el método científico para definir “la mejora moderna” (1911) de hacer un trabajo, gracias a esto se le consideró a taylor como el padre de la administración científica.
Robbins, S.Fundamentos de administración: Conceptos esenciales y aplicaciones, 3aed. Pearson, México, 2002, p. 29
Henri Fayol (1841 – 1925)
Es considerado el padre de la teoría clásica de la administración acual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento general, establece 14 principios de la administración,divido las operaciones industriales y comerciales en 6 grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa
Vélez, A. Los clásicos de la gerencia, Bogotá, editorial universidad del rosario, 2007,p.67





George Elton mayo (1880 – 1949)
Estudió el efecto de descansos en la productividad del trabajador en varias firmas del ramo textil. Introdujo pausas regulares en el trabajo que sedesarrollaba por los trabajadores que hacían girar los molinos de algodón y observó mejoras en la productividad de los mismos. Esos descansos no fueron aceptados por los superiores que en ausencia de Elton Mayohacían trabajar a sus inferiores sin dichas concesiones teniendo como resultado una caída de la productividad haciéndose patente la efectividad de las pausas o descansos introducidos por Mayo....