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Status

El status es el puesto que le corresponde a cada miembro en un sistema social y los roles son los papeles que cumple.
El concepto de status se refiere, desde el punto de vista formal, al rango de la jerarquía que se ocupa en un grupo, con la capacidad para influir sobre los demás integrantes ysobre el desarrollo de esa organización
Corresponde a la cualidad de status la jerarquía militar, los maestros en una escuela, el director de una empresa, los jefes de cualquier grupo de trabajo, el padre de familia y todo aquel que tiene una función de autoridad.

El término status también se relaciona al prestigio que un individuo tiene en un grupo social, por la posición que ocupa, aunque notenga autoridad sobre él.

Los factores que determinan en este caso el status pueden ser:
el nacimiento y el origen, la edad, el sexo, la raza, clase social o la profesión.
En la Edad Media existía la posición de noble, que aún existe en algunas culturas monárquicas.
Schopenhauer, en su trabajo “Sobre las mujeres” designa al sexo femenino como secundario, status que la mujer ocupó durante mucho tiempoen la sociedad occidental hasta su emancipación a partir del siglo XIX.



El papel o rol en cambio, es el conjunto de actitudes, modos de comportamientos o convicciones, que se esperan despliegue un individuo según la posición que ocupa y las tareas y modos de conducta que se relacionan con ella.
El rol se experimenta como una vivencia interior y un mandato interno, en cuanto a los derechos ylas obligaciones ligadas a él en un determinado contexto.
Se pueden desempeñar muchos roles sociales, como por ejemplo:
el de esposo o esposa, padre o madre, hijo, hermano, jefe, subordinado, patrón, profesional, maestro, alumno, adversario, colaborador, competidor, consumidor, hombre, mujer, joven, niño, etc.



















Roles grupales

Uno de los elementos de planificación del grupo esasignar a algunos de su integrantes algunos roles o funciones, que deben cumplir para el bien del conjunto.

Se distinguen tres grandes grupos de roles grupales:
Roles referidos a la tarea del grupo:
Estos roles están focalizados a la coordinación de los programas o actividades que plantea el grupo a fin de solucionar los problemas básicos que se tiene como grupo.
cada integrante del grupo puede otiene el derecho de ejercer mas de un rol dentro del grupo; estos tienen que ser encabezados(motivados) por el líder como por sus miembros:




*El iniciador - contribuidor: Se refiere a la persona que da ideas a fin de que el grupo vaya mejorando su visión con respecto a la solución de sus problemas de acuerdo con los objetivos planteados.
*El buscador de información: Se refiere a la persona quepide una mejor explicación de las sugerencias hechas tomando en cuenta su factibilidad o que se pueda aplicar al problema a que este expuesto el grupo en ese momento.
*El buscador de opiniones: Se refiere a la persona que hace participar a los miembros del grupo a fin de que si están de acuerdo con las ideas planteadas anteriormente.
*El dador de información: Se refiere a la persona que da nuevasideas al grupo cosa con el fin de mejorar las sugerencias expuestas anteriormente.
*El coordinador: coordina o ordena las diferentes ideas expuestas por los miembros del grupo.
*El orientador: Establece la ubicación del grupo de acuerdo a sus objetivos o metas.
*El evaluador: Analiza la función de los que tienen roles en el grupo: lo positivo y lo negativo, analiza tambien las actitudes de cada unode los integrantes del grupo.










Dependiendo de las funciones que se realicen, se forma parte de por lo menos una de las siguientes sociedades:

· Sociedades Básicas:
Son la familia, la escuela, las empresas.

· Sociedades Intermedias:
Están formadas por agrupaciones de sujetos individuales que comparten relaciones, intereses y necesidades comunes. (Grupos como Cáritas, Club de Leones,...