ADMINISTRACIONDEENFERMERIA













Proceso administrativo






Integrantes:
Laura Ávila
Yennifer Abreu
Yoryeglis Bracho
Elizabeth Berra
Elizabeth Guerrero
Marieth González
Carmen Ojeda

1._ importancia del proceso administrativo en el cuidado de enfermería
La aplicación de la administración en enfermería es contribuir a un aumento basándose en un marco conceptual a funciones concretas y delimitadas para el desempeñode las actividades, la enfermería es una disciplina en continua evolución y abierta a todos los cambios que sirvan para dar respuesta a las demandas sociales en cuanto a salud se refiere y administración como Ciencia Social posee la característica de ser universal, lo que posibilita su utilización en todo terreno profesional.
La función administrativa en enfermería, desarrolla un complejoproceso, necesario y conectado con todo lo que supone su actividad profesional en la sociedad actual, dentro de nuestro sistema sanitario.
Las funciones que encierra el proceso administrativo nos lleva a un entendimiento formal del mismo en el desempeño de actividades de enfermería, preparándonos para una tarea profesional basada en unos principios organizacionales de planificación, responsabilidad ycontrol.
Lo que nos permite:
Asumir responsabilidades.
Determinar y elevar la calidad asistencial.
Favorecer el trabajo en equipo.
Promover cambios en la organización laboral.
Resolver problemas.
Satisfacer las necesidades de los usuarios.
Tomar decisiones.
Utilizar recursos organizadamente.

2._Definir rol de enfermería el usuario y organización
Función: Son aquellas que se ejecuta en elcumplimiento de las responsabilidades de una profesión para la cual está capacitada y autorizada.
Rol: Conjunto de comportamientos, Habilidades, actitudes y valores que la sociedad espera de estas profesionales, centrándose en el cuidado de la vida humana, a través de todas las etapas de vida del individuo, sin dejar de lado la atención a la comunidad y familia. El rol se lleva a cabo a través de lassiguientes funciones:
Asistencial
Administrativa
Educativa
Investigación
social
Rol asistencial: Asistir y/o cuidar; son todas las acciones dirigidas a ayudar, apoyar y capacitar a una persona con necesidades reales potenciales, a aliviar y mejorar su situación o modo de vida; los cuidados humanos son fenómenos universales; las expresiones, procesos, formas, estructurales y patrones que varían de unacultura a otra.
Rol de Educar, es el acto que se refiere a las actividades por las cuales el enfermero ayuda al usuario a aprender. Es un proceso interactivo entre el enfermero y uno, o más usuarios en el que se logran objetivos de aprendizaje específicos o cambios de conducta deseados.
Rol administrativo: consiste en organizar el trabajo velar por la calidad de los cuidados, organizar loscuidados de enfermería (buscando la personalización, la complementariedad, la continuidad del bienestar y la seguridad de las personas) y llevar a cabo su administración sobre la persona o grupo en las unidades de enfermería. La enfermera contribuye a racionalizar y a contener los costes sanitarios buscando la eficacia y la eficiencia gracias a una mejora de la gestión y de la organización del trabajo.Promueve la definición de protocolos clínicos basados en evidencias científicas.
Muchos de los autores que han abordado las cuestiones de gestión - liderazgo consideran que ambos procesos están relacionados entre sí aunque a menudo discrepan semánticamente al identificar sus componentes
FUNCIONES DE GESTIÓN:
Planificación
Organización
Motivación – ejecución
Control
Rol de La investigación enenfermería se refiere, a la investigación dirigida a crear un cuerpo de conocimientos de enfermería sobre las respuestas humanas a problemas de salud reales o potenciales
Este proceso de investigación se conceptualiza como una serie de pasos o fases que, sin embargo, son dinámicos, flexibles y expansibles en busca siempre de algo nuevo que nos permita acceder a nuevos conocimientos para avanzar en el...