Administración Basica

PARTE I: INTRODUCCIÓN A LA MATERIA.

UNIDAD I: La Organización

1. Origen y desarrollo de las organizaciones.

Concepto y definición de organización:
ORGANIZACIÓN: sistema social integrado por individuos y grupos que, mediante la utilización de recursos, desarrolla un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común dentro de un contextoen el que establecen una influencia recíproca.
Razones de orden económico, tecnológico, político y demográfico, impulsaron el origen de las organizaciones que desarrollan sus tareas en la sociedad.
• La organización es una institución social.
• Es centro de esa institución social un sistema de actividades desempeñado por sus integrantes. Dicho sistema se caracteriza por sucoordinación creciente y racional.
• El conjunto de relaciones entre las actividades de la organización constituyen su estructura, la cual es relativamente estable en el tiempo.
• Tiende hacia determinados fines.
• Sus características, comportamientos y objetivos son profundamente incididos por las características del medio económico, político, cultural, social, donde sedesenvuelven.

Toda organización se caracteriza por su magnitud y complejidad.
Elementos:
✓ Los valores: los objetivos (metas, fines o propósitos).
✓ Los recursos.
✓ Los agentes: grupos e individuos.

Dimensiones o atributos que definen la identidad de una organización:
• Tiempo.
• Tamaño.
• Localización.
• Tangibilidad o intangibilidad del productoo servicio que elabora.
• Ciclo de vida del producto o servicio que elabora.
• Relación costo – beneficio.
• Grado de monetización.
• Organizaciones e instituciones relacionadas.
• Influencia sobre su entorno.
• Necesidades que el producto o servicio que elabora satisface.
• Relaciones dialógicas dominantes.
Las organizaciones cambian peropermanecen, manteniendo su identidad.

2. Acepciones del término organización.
Las empresas desarrollan actividades económicas, utilizan recursos que aplican a los procesos de producción de bienes y servicios que comercializan, y satisfacen necesidades de los consumidores.
Las empresas tienen dueños, que pueden ser desde un solo propietario individual hasta múltiples accionistas u otrasempresas, o bien, el Estado. Los dueños adquieren la condición de tales a través del aporte de un capital, el que, con el tiempo y como resultado de la gestión económica, puede ir acrecentándose o disminuyendo. Esta evolución se refleja en el patrimonio neto.
Si bien los objetivos de una empresa suelen ser múltiples y variados, el fin económico suele hallarse presente en la mayoría de los casos.La empresa contemporánea se caracteriza como: económica, competitiva, social, política y cultural.

Toda empresa tiene objetivos diversos y para clasificarlas hay que tener en cuenta:
Ámbito geográfico en que desenvuelven sus actividades: locales, nacionales, multinacionales, globales.
Tamaño: grandes, mediana y pequeñas (PyME).
Propietario: privadas (unipersonales, familiares,sociedades anónimas, grupos o corporaciones) y públicas.

3. Importancia de las organizaciones en la sociedad actual. Marco referencial para el análisis entre la Organización y su contexto.
Las organizaciones son sistemas abiertos que se relacionan con el contexto y están fuertemente incididas por él. Operan en una sociedad pluralista donde existen diversos grupos de intereses y cada unotrata de influir sobre el otro. Elementos que intervienen influyendo en la organización:
• Económico: es el necesario para abastecerse de insumos y funcionar.
✓ Capital: producen o recurren al mercado.
✓ Trabajo: cantidad, calidad y precio de la fuerza laboral.
✓ Niveles de precios: la economía condiciona la cantidad y calidad de nuestros insumos, lo que demandan la...