administración cientifica

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

¿Quién es el Padre de la Administración Científica y Por qué?
Desde un principio el hombre ha tenido la necesidad de administrar los recursos creados por Dios para su beneficio, como el agua, los cielos, la tierra, los animales, los arboles, el sol, la luna, la naturaleza entera; por esto era necesario que el hombre entendiera la importancia de obtenerconocimiento para utilizar de manera apropiada el gran potencial que lo rodea de una manera eficiente y eficaz.
Esta gran necesidad la identificó el ingeniero mecánico y economista estadounidense Frederick Winslow Taylor; dando a conocer en su más famosa teoría acerca de la organización científica del trabajo, conocida como “ADMINISTRACION CIENTIFICA”, publicando un libro en el año 1911, llamado“Principios de la administración científica”.
Pero todo esto tuvo sus inicios en el núcleo familiar donde convivía, criado por padres con una visión más responsable acerca de la vida espiritual, enfocando sus días de vida con disciplina, organización y respeto por el trabajo y el producto del esfuerzo diario de cada persona para causar un bienestar en su entorno familiar y social; por esta razón Taylor,en el campo laboral donde se desempeñaba como obrero en una industria siderúrgica (arte de extracción y trabajo del hierro) y luego como director de taller de maquinaria, pudo observar que los trabajadores, podían realizar su trabajo asignado de una manera más eficaz, descomponiendo el trabajo en tareas simples, tomando como referencia el tiempo estrictamente necesario que requería cada tarea yexigir a los obreros que cumplieran los trabajos necesarios en el tiempo justo. Esto nos genera el primer modelo de empresa que utiliza los mecanismos de planeación, organización, dirección y control para la administración de un negocio.
Taylor publicó un libro en 1903 llamado “administración de oficinas”, creando un interés primordial en el estudio de tiempos y movimientos para aplicarlos entécnicas de realización de trabajos específicos; mas adelante con su libro “Principios de la administración científica”, le da la oportunidad a los negocios de la época, conocer una metodología para incrementar su productividad y por ende sus ingresos financieros; haciendo participar del proceso a emprendedores y seguidores de unir sus facultades y conocimientos para desarrollar sus actividades,multiplicando sus ingresos y beneficiándose mutuamente, de una forma científica mostrando resultados al instante, tomando como principio el aprovechamiento del tiempo, la tecnología y la técnica; dando un paso gigantesco en la revolución industrial e impactando a la empresa actual.
Con este sistema de administración Taylor previno el bajo rendimiento de los obreros y alcanzo su máximo rendimiento ycapacidad para desarrollar una tarea específica dando como resultado una mejor productividad del negocio; logrando también una interacción con los trabajadores impartiendo conocimiento y no dejando toda la responsabilidad del negocio en sus hombros, como se hacía en la época, donde la decisión como se trabajaría y que método se utilizaría la tomaba cada empleado.
¿Qué es la Administración?
Dios esel único que no tiene principio, después de Él todas las cosas tienen un principio u origen así mismo lo tiene la palabra administración que tiene su origen en el latín “Administratione”, que significa una acción de administrar y es donde alguien tiene la autoridad sobre cualquier tipo de recurso (Humano, financiero, tecnológico, técnico o ambiental), para aprovecharlo de manera positiva o deforma negativa, que se obtiene a través de la observación y razonamiento de cualidades y capacidades de los recursos a nuestro alrededor y buscarle su utilidad con un propósito, organizando procesos sistemáticamente estructurados, de los que se deducen principios y leyes generales con el propósito de alcanzar la mayor productividad posible, para beneficio tanto individual como social.
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