administración cientifica
Páginas: 8 (1777 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
1. Administración científica:
Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la mediación.
La Escuela de la Administración Científica fue iniciada en el comienzo de éste siglo por elingeniero mecánico Frederick Taylor, considerando el fundador de la moderna TGA.
2. Importancia Del Estudio De La Administración De Empresa, Para El Técnico Superior En Administración Tributaria:
La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frentede las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna. La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal’‘’, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social. A continuación se verán algunas de suscaracterísticas y su importancia.
La administración de empresa es importante para el técnico superior en administración tributaria por que les permite conocer una organización es decir, una empresa de mejor manera. Nos ayuda a conocer a los diferentes forjadores o creacionistas de la administración y a estudiar cada concepto desde su punto de vista como lo hizo Frederick Taylor y Henri Fayol.
3. Describalas Ciencias auxiliares de la administración:
Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales: la administración cuyo carácter es eminentemente social.
Relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:
SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
Muchosde los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial.
Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, entre otros.
ANTROPOLOGÍA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.
La antropología social proporciona conocimientosprofundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupos: religiosos, étnicos, etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
PSICOLOGÍA: estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La psicología industrialtiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.
Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, entre otros.
DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen ala sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
La estructura organizacional de la empresa así cómo los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrollen.
ECONOMÍA: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres n la producción, distribución y consumo de losbienes y servicios.
La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, entre otros.
CIENCIAS EXACTAS
Son aquellas que solo admiten hechos rigurosamente demostrables.
MATEMÁTICAS: no existe una definición de esta ciencia, aunque es indiscutible que ha...
Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la mediación.
La Escuela de la Administración Científica fue iniciada en el comienzo de éste siglo por elingeniero mecánico Frederick Taylor, considerando el fundador de la moderna TGA.
2. Importancia Del Estudio De La Administración De Empresa, Para El Técnico Superior En Administración Tributaria:
La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frentede las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna. La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal’‘’, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social. A continuación se verán algunas de suscaracterísticas y su importancia.
La administración de empresa es importante para el técnico superior en administración tributaria por que les permite conocer una organización es decir, una empresa de mejor manera. Nos ayuda a conocer a los diferentes forjadores o creacionistas de la administración y a estudiar cada concepto desde su punto de vista como lo hizo Frederick Taylor y Henri Fayol.
3. Describalas Ciencias auxiliares de la administración:
Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales: la administración cuyo carácter es eminentemente social.
Relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:
SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
Muchosde los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial.
Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, entre otros.
ANTROPOLOGÍA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.
La antropología social proporciona conocimientosprofundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupos: religiosos, étnicos, etc. influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
PSICOLOGÍA: estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La psicología industrialtiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.
Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, estudios sobre ausentismos, entre otros.
DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen ala sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
La estructura organizacional de la empresa así cómo los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrollen.
ECONOMÍA: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres n la producción, distribución y consumo de losbienes y servicios.
La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas de exportación, e importación, balanza de pago, entre otros.
CIENCIAS EXACTAS
Son aquellas que solo admiten hechos rigurosamente demostrables.
MATEMÁTICAS: no existe una definición de esta ciencia, aunque es indiscutible que ha...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.