Administración Científica
Páginas: 37 (9216 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2013
La administración científica
Primero vamos a desarrollar la situación temporal, geográfica y cultural que describa el contexto histórico en el que se origina la teoría.
La administración fue influenciada en la segunda mitad del siglo XIX por la que es llamada la segunda fase de la revolución industrial.
¿Porque sería una segunda fase? Porque a partir del año 1860 suceden 3 acontecimientosimportantes:
_desarrollo de nuevos procesos de fabricación del acero
_perfeccionamiento del dinamo
_invención del motor de combustión interna
Esto causo cambios en el proceso industrial, se sustituyo el hierro por el acero, el vapor por la electricidad y los derivados del petróleo. Se desarrollaron maquinas automáticas, transformaciones en el transporte y las comunicaciones, y nuevas formas deorganización capitalista.
De la tranquila producción artesanal, el hombre paso con rapidez al régimen de producción de las maquinas dentro de las grandes fabricas. Esta transición abarato la manufactura de bienes en las fábricas e incremento la cantidad producida.
Entre 1880 y 1890 se instala en Estados Unidos la producción en masa la cual origina el aumento del número de asalariados en lasindustrias. Las empresas comenzaron a crecer acelerada y desorganizadamente produciendo una creciente complejidad en su administración. Estas fábricas grandes y eficientes exigieron destrezas administrativas, los gerentes debían pronosticar la demanda, asegurar la suficiente materia prima, asignar las tareas, dirigir las actividades, etc.
Además recordemos el concepto de marketing de las empresasdurante las primeras 3 décadas del siglo XX (1900 a 1930) se enfocaba en la producción. En la mayor producción posible, no en el servicio al cliente. Cuanto más producción mayores ganancias, mejores sueldos para los obreros que eran cubiertos por estos altos márgenes de rentabilidad.
El panorama mundial a comienzos del siglo XX tenía todas las características y elementos para inspirar unaciencia de la administración: variedad de empresas con tamaños diferenciados, problemas de bajo rendimiento, desperdicio, insatisfacción generalizada de los obreros, competencia intensa, elevadas perdidas debido a decisiones equivocadas.
De esta forma surgió la necesidad de una teoría formal que ayudara a los gerentes a dirigir las organizaciones mediante un enfoque científico que sustituyera elempirismo (experiencia) y la improvisación y resolviera los problemas de la organización.
Tardíamente recién con la llegada del siglo XX comenzarían las primeras teorías.
A comienzos del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron trabajos pioneros sobre administración. Uno fue el estadounidense Frederick Winslow Taylor que desarrollo la llamada escuela de la administración científica y el otro fue eleuropeo Henri Fayol que desarrollo la teoría clásica. Pero sobre Fayol hablaran los próximos compañeros. Nosotros nos dedicaremos al Taylorismo y demás autores.
Aunque Taylor y Fayol no se comunicaron entre si y partieron de puntos de vista diferentes, incluso opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico o tradicional de la administración, cuyospostulados dominaron durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.
Si hubiera que señalar el año del nacimiento de la teoría moderna de la administración, la elección lógica sería 1911, año de la publicación de “Los principios de la administración científica” de Frederick Taylor. Su contenido fue aceptado por los gerentes de todo el mundo
La escuela de la administración científica fue desarrollada enlos Estados Unidos a partir de los trabajos de Taylor a quien se lo denomina el padre de la teoría.
Estaba constituida principalmente por ingenieros como:
Henry Gantt (creador del grafico de Gantt aun utilizado por estos días)
Frank Gilbreth
Harrington Emerson
y se incluye también a Henry Ford (quien hizo famosa la línea de ensamblaje).
La obra de Taylor
Frederick W. Taylor...
Primero vamos a desarrollar la situación temporal, geográfica y cultural que describa el contexto histórico en el que se origina la teoría.
La administración fue influenciada en la segunda mitad del siglo XIX por la que es llamada la segunda fase de la revolución industrial.
¿Porque sería una segunda fase? Porque a partir del año 1860 suceden 3 acontecimientosimportantes:
_desarrollo de nuevos procesos de fabricación del acero
_perfeccionamiento del dinamo
_invención del motor de combustión interna
Esto causo cambios en el proceso industrial, se sustituyo el hierro por el acero, el vapor por la electricidad y los derivados del petróleo. Se desarrollaron maquinas automáticas, transformaciones en el transporte y las comunicaciones, y nuevas formas deorganización capitalista.
De la tranquila producción artesanal, el hombre paso con rapidez al régimen de producción de las maquinas dentro de las grandes fabricas. Esta transición abarato la manufactura de bienes en las fábricas e incremento la cantidad producida.
Entre 1880 y 1890 se instala en Estados Unidos la producción en masa la cual origina el aumento del número de asalariados en lasindustrias. Las empresas comenzaron a crecer acelerada y desorganizadamente produciendo una creciente complejidad en su administración. Estas fábricas grandes y eficientes exigieron destrezas administrativas, los gerentes debían pronosticar la demanda, asegurar la suficiente materia prima, asignar las tareas, dirigir las actividades, etc.
Además recordemos el concepto de marketing de las empresasdurante las primeras 3 décadas del siglo XX (1900 a 1930) se enfocaba en la producción. En la mayor producción posible, no en el servicio al cliente. Cuanto más producción mayores ganancias, mejores sueldos para los obreros que eran cubiertos por estos altos márgenes de rentabilidad.
El panorama mundial a comienzos del siglo XX tenía todas las características y elementos para inspirar unaciencia de la administración: variedad de empresas con tamaños diferenciados, problemas de bajo rendimiento, desperdicio, insatisfacción generalizada de los obreros, competencia intensa, elevadas perdidas debido a decisiones equivocadas.
De esta forma surgió la necesidad de una teoría formal que ayudara a los gerentes a dirigir las organizaciones mediante un enfoque científico que sustituyera elempirismo (experiencia) y la improvisación y resolviera los problemas de la organización.
Tardíamente recién con la llegada del siglo XX comenzarían las primeras teorías.
A comienzos del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron trabajos pioneros sobre administración. Uno fue el estadounidense Frederick Winslow Taylor que desarrollo la llamada escuela de la administración científica y el otro fue eleuropeo Henri Fayol que desarrollo la teoría clásica. Pero sobre Fayol hablaran los próximos compañeros. Nosotros nos dedicaremos al Taylorismo y demás autores.
Aunque Taylor y Fayol no se comunicaron entre si y partieron de puntos de vista diferentes, incluso opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico o tradicional de la administración, cuyospostulados dominaron durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.
Si hubiera que señalar el año del nacimiento de la teoría moderna de la administración, la elección lógica sería 1911, año de la publicación de “Los principios de la administración científica” de Frederick Taylor. Su contenido fue aceptado por los gerentes de todo el mundo
La escuela de la administración científica fue desarrollada enlos Estados Unidos a partir de los trabajos de Taylor a quien se lo denomina el padre de la teoría.
Estaba constituida principalmente por ingenieros como:
Henry Gantt (creador del grafico de Gantt aun utilizado por estos días)
Frank Gilbreth
Harrington Emerson
y se incluye también a Henry Ford (quien hizo famosa la línea de ensamblaje).
La obra de Taylor
Frederick W. Taylor...
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