Administración de empresas

Curso de Administración de Empresas
TEMARIO
INTRODUCCION

•

Generalidades sobre administración de Empresas

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Eficiencia, Eficacia y Productividad
Entorno de la Empresa
Conducta ética y responsabilidad social de la Empresa
Globalización y Administración de Empresas
Administración Científica. Taylor
Teoríaclásica de la Administración. Fayol
El enfoque de sistemas en Administración
Otras teorías de Administración
La Empresa. Generalidades
El proceso Administrativo
La previsión
La planificación
El proceso de Planificación
El grafico de Gantt
Otras técnicas de planificación
La Organización. Generalidades
Los Organigramas
Los manuales Administrativos
Cultura organizacional
La Integración
LaDirección
La Motivación
El Liderazgo
La Gerencia

•
•
•
•
•
•
•

La Toma de Decisiones
La Comunicación
El Control
El Proceso de Control
Tipos y Fuentes de Control
Técnicas de Control
Bibliografía

Lección 1: Generalidades sobre la Administración
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación
del origen de la palabra con que sedesigna aquello que se estudia, valiéndonos para ello de
los elementos fonéticos que la forman.
De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que
esa misma palabra expresa.
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última
palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de
inferioridad,y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de
superioridad, y de ter.
Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario;
subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a
otro.
La etimología nos da pues laidea que la administración se refiere a una función que se
desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras
áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil
comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis dediversos especialistas en la materia:
Brook Adams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con
frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar como una sola
unidad.
Koontz & O'Donnell. La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus
objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
George Terry. Laadministración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno.
Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Wilburg Jiménez Castro. En "La llave del éxito", c on base en los anteriores conceptos, y
haciendo uso de su fondo común se propone la siguiente definición:
"El proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar eltrabajo de los
elementos de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los
objetivos preestablecidos".
¿Cuál es la importancia de la administración?
Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la
administración nos dan la pauta para determinar su importancia.
Las condiciones que imperan en esta época actual de crisisasí como la necesidad de
convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se
verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.
Para demostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos:

•
•

•

•

•

•

La administración puede darse adonde exista un organismo social, y de acuerdo...