administración de empresas

APRECIACIÓN PERSONAL “OCÉANO AZUL”

Es muy común ver el comportamiento empresarial y estratégico de la mayoría de las empresas ya que todas siguen patrones similares y tradicionales através del tiempo. Centran toda su energía en competir en un mercado ya existente donde cada vez se vuelve más agresiva la participación en dichos mercados, es por esto que salirse deestos límites establecidos por este mundo empresarial para muchos es de gran riesgo o ni siquiera conciben la idea de generar nuevas alternativas o nuevos mercados, prefieren lo tradicionalque es lo menos riesgoso, lo más seguro pero que a la final son mercados donde se viven batallas campales de competitividad.
La apreciación del autor acerca de dichos mercados es degran importancia, por lo realista de dichas estructuras organizacionales.
En la actualidad son pocas las empresas que se la juegan por buscar un OCEANO AZUL y salir del estado de confortque les genera al estar en el OCEANO ROJO, por los paradigmas que se vienen tejiendo desde generaciones pasadas. Para las empresas que salen de este estado de confort y apuntan a lainnovación estratégica y administrativa de las organizaciones, buscando nuevos mercados que aún no están siendo explotados, son las empresas que sobresales y pasan a liderar en el mundoempresarial, por ejemplo cuando Bill Gates adquiere el sistema operativo MS-DOS, y se enfoca en que sea compatible con una plataforma amigable para todo tipo de personas, y se sale del mercadoexistente de IBM que apuntaba a un público objetivo. Microsoft logra desarrollar un nuevo concepto de negocio de computadores personales que serían desarrollados bajo la plataforma queserían para cualquier tipo de personas y de fácil manejo, asi mismo logra acaparar este mercado y logra en convertirse en una de las empresas mas exitosas y mas poderosas del mundo.