Administración De Empresas

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO CAMPUS TOLUCA

PROYECTO SEGUNDO PARCIAL
ERGONOMIA

Gonzalez, Gloria

PROYECTO GLORIA GONZALEZ BECERRIL CUENTA 220001833

Empresa: Dirección: 52000 Ramo: Tamaño: Puesto: Jefe Inmediato: Teléfono:

DART S.A. DE C.V. Rodolfo Patrón #9 Parque Industrial Lerma, Lerma Estado de México. C.P.

Fabricación de Productos Plásticos para el Hogar 1,200trabajadores de planta y alrededor de 300 contratistas Asistente Director de Operaciones Ing. Alfredo Rojas 722 2 79 13 02

Proceso de Producción: Tupperware es una Corporación Mundial que figura entre las primeras empresas de venta directa más importantes del mundo, en TW se fabrican productos de plástico para el hogar con la más avanzada tecnología y el más estricto control de calidad. No existe undepartamento como tal que se encargue de la ergonomía en la empresa, el departamento de MASH es el encargado de darle seguimiento a las mejoras ergonómicas que se hacen en la empresa. Nombre y descripción del puesto: Puestos administrativos en las oficinas que se encuentran en la planta Tupperware México.

Justificación del estudio: Se pretende realizar un análisis ergonómico en oficinas con el finde determinar los factores de influencia y cuales deben ser sus valores para conseguir el confort y por lo tanto la eficacia en el trabajo. Este análisis debe entenderse como un estudio de carácter global y no como una solución de diseño ya que existen muchos factores que influyen en el área de trabajo que cada puesto de trabajo precisaría de una evaluación independiente. Descripción general deErgonomía: Es la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. Para el análisis ergonómico de los puestos de trabajo en oficinas, se tomaran en cuenta los siguientes factores:

1

  

Dimensiones del puesto Postura del trabajo Exigencias de Confort Ambiental.

Aspectos Físicos: Molestias cervicales, abdominales, trastornos en la zona lumbar de la espalda y alteraciones delsistema circulatorio y nervioso que afectan principalmente las piernas. Aspectos Posturales: La posición del trabajo es sentado y la postura correcta es que la persona se siente con los pies planos sobre el suelo y los muslos en posición horizontal con respecto al cuero o formando un ángulo entre 90 y 110 grados, es recomendable usar descansa brazos para dar apoyo y descanso a los hombros y a losbrazos aunque su función principal es facilitar los cambios de posturas y las acciones de sentarse y levantarse de la silla.

Medidas Antropométricas: Dimensiones Estructurales del cuerpo de hombres y mujeres adultos en centímetros, según sexo. A CM 91.9 81.3 78.2 68.1 B CM 120.1 110.7 104.9 98 C CM 174.2 162.8 154.4 143 D CM 52.6 43.2 42.2 37.8 E CM 69.3 62.5 60.2 53.8 F CM 94 94 81.3 68.6 G CM86.1 80.5 76.2 71.4

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

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Altura Ingle Altura Codo Altura Ojo Anchura Hombros Altura Mitad Hombro Sentado Largatura Glúteo-Punta del Pie Altura Ojo Sentado 3

Tipos de Fatiga Fatiga Mental: Manifestación de fatiga mental en hombres y mujeres. Primero se hizo una clasificación de manifestación de fatiga mental en mujeres, donde se encontró que un 42.68%presenta este tipo de fatiga a menudo y el 45.12% raramente. El resto de la muestra se encuentra en los puntos extremos: nunca y siempre. En cuanto a los hombres, estos presentan una mayor tendencia a tener fatiga mental raramente, es decir un 46.55% y el 39.66% manifiesta fatiga mental a menudo. Se observa que al igual que en la anterior relación, las mujeres presentan frecuencia relativamente máselevada en la presentación de fatiga. Es decir que si se toma cada indicador se observa que es mayor la proporción de mujeres que manifiesta fatiga mental siempre (7.32% de hombres frente a 5.17% de mujeres), la manifestación de nunca tener fatiga mental (4.88% de mujeres frente a 8.62% de hombres). Ahora si tomamos los valores de raramente y a menudo, las mujeres superan a los hombres en cuanto a...