Administración de Empresas

1) Una organización es un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas ycoordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que se establecen una influencia reciproca.
Un sistema social es un conjunto de individuos (gente) que se relacionan entre sí.Utilizan recursos se refiere a que se valen de medios materiales (capital, materias primas, maquinarias, inmuebles, etc.) y humanos. Con el solo hecho de agruparse no alcanza para ser una organización,sino que se deben procurar estos medios como requisitos para alcanzar objetivos.
A su vez, que las actividades estén coordinadas significa que éstas se desarrollan dentro de un orden armónico, lógico,previsible, revisable y por ende corregible.
2) Tipos de Organizaciones:
Existen numerosas clasificaciones de organizaciones. Pero, para simplificar, se las clasificará según la finalidad para lasque fueron creadas.
Podemos decir que hay dos tipos de organización con fines de lucro y sin fines de lucro.
Las primeras comprenden a las denominadas “empresas”, es decir, las organizaciones cuyafinalidad es ganar dinero. (Con fines de lucro).
Las organizaciones comprendidas en el segundo grupo son aquellas cuyo fin está relacionado con aspectos socioculturales, tanto en su intención de mejorarel nivel de vida de ciertos sectores de la población (a través de fundaciones, hogares para chicos de la calle o madres solteras) como es promover el desarrollo de las artes o las ciencias.
Lasorganizaciones sin fines de lucro necesitan valerse de recursos económicos para perdurar, pero la ganancia no es el objetivo principal de su actividad, sino un medio de subsistencia (tanto de la organizacióncomo de su obra).
A)
Organizaciones
Formales
Organizaciones
Informales

Grupo de una empresa.
Relación entre su jefe y empleado de una empresa.
Gerente de ventas y un vendedor.
Gerente y...