Administración De Inventarios

INTRODUCCION

El presente trabajo nos permite profundizar en los temas y conocimientos que iremos adquiriendo durante el estudio del curso de Administración de Salarios. Tambiénnos permite revisar los lineamientos correspondientes a los objetivos , la forma de calificación y las fechas de vencimiento de las actividades de cada unidad.

Esnecesario que iniciemos el estudio de manera permanente y no dejar para último momento el desarrollo de las actividades propuestas. También es muy importante la socialización conlos demás compañeros

OBJETIVOS

*Conocer los objetivos que propone cada una de las unidades que estudiaremos en el curso

*Adquirir una visión general del contenido del modulo;es decir tener conocimiento acerca de la forma de calificación, fechas de las actividades y demás generalidades que debemos tener en cuenta para llevar a buen término el curso.

*Reconocer los lineamientos generales del curso y como este curso juega un papel importante dentro de nuestra carrera.

Comentario sobre los contenidos del protocolo del curso;

Conrespecto a la lectura podemos demostrar que los sueldos variaban en proporción a los puestos laborales y/o a la actividad realizada por las gentes; existía una Jerarquía en los diferentes trabajos ocargos desempeñados.
Igualmente en la Unidad I de nuestro modulo nos muestran la historia del salario y retribución como contraprestación al trabajo realizado con los diferentes conceptos ygeneralidades que nos permiten conocer y adquirir más conocimientos a cerca de sueldo, salarios y compensaciones.
También podemos destacar lo costoso que era la vivienda y su alquiler; por esta razón lasfamilias tenían que vivir en hacinamiento.
 

CONCLUSIONES

• Logramos identificar los objetivos generales que propone cada una de las unidades del curso

• Identificamos cada...