Administración de la fuerza de venta

Administración de la fuerza de venta?
GERENCIA:
FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL
Mejora continua
Planeación Estratégica
Presentación de nuevos producto para el bienestar de la sociedad
Capacidadprofesional
Liderazgo, capacidad de persuadir, flexibilidad, autoconfianza, creatividad, creatividad empatía, facilidad para tomar decisión, destreza para comunicación, trabajo en equipo, capacidadnegociadora y alta competencia en medicina.

PERFIL DEL PUESTO:
Licenciatura en administración de Empresa en la universidad de san Carlos de Guatemala.
Maestro en desarrollo Organizacional en launiversidad de san Carlos de Guatemala.
Mínimo 2 años de experiencia comprobables en puestos similares en empresas.

FUNCIONES DEL SUB GERENTE
Responsable a cardo de área operativo
Comercial y servicio alcliente.
Responsable del presupuesto, resultado.
PERFIL DEL PUESTO
Licenciado en administración de empresa universidad de san Carlos de Guatemala.
Mínimo 2 años de experiencia en puestoscomerciales/operación en actividades.
Otros cursos Recibido de medicinas.

PERFIL DEL PUESTO
Mayor de 35 años
Administrador de Empresas graduado.
Mínimo 3 años de experiencia en controles financieros.
Habilidadesde toma de decisiones.
Alta capacidad de análisis.
FUNCIONES DEL ENCARGADO DE GASTOS INTERNOS Y PAGO A PROVEDORES.
Control de compra y el abastecimiento de los insumos del área de administración.Administrar el recurso económico para el pago a los proveedores.
Controlar la calidad de los insumos que se compren.
Buscar el mayor beneficio y calidad en la compra de materia prima contactando a losproveedores de mayor confiabilidad.
Cumplir con el pago a los proveedores en las fechas estipuladas para evitar confusiones.
Presentar reportes mensuales al Gerente Financiero de los gastos incurridos ysaldo sobrantes.

PERFIL DEL PUESTO
Administrador(a) de empresa
Mínimo un año de experiencia
Responsable
Habilidades numéricas.
Habilidades de comunicación escrita y verbal.

FUNCIONES DE PAGO DE...