administración de personal

Administración de personal (29.08.2013)

Derechos y deberes de cada uno

1- Derecho del trabajador:
Igualdad de trato y no discriminación
Igualdad a la formación profesional
Ejercicio de lasfacultades del empleador, respetando dignidad, derechos patrimoniales y salud.
Ocupación efectiva
Exigencias del cumplimiento de obligaciones previsionales, sindicales y la entrega de certificadode trabajo.
2- Deberes del trabajador:
Deberes de dirigencia y colaboración
Deberes de fidelidad
Obediencia
Custodio de los elementos de trabajo
Responsabilidad por daños
3- Derechos delempleador
Facultad de control, consiste en el poder y posibilidad de controlar la debida ejecución de las ordenes e impartidas
Poder reglamentario, es la facultad de organizar el trabajo en un ordenamientoescrito, estableciendo obligaciones y provisiones propias de la actividad.
Dirección y organización de la empresa, es la organización de medios materiales e inmateriales para llegar a los objetivoseconómicos.
Disciplinas, facultad de sancionar eventuales incumplimientos que afecten o perturben el orden o el ambiente
4- Deberes del empleador
Deber de llevar los libros
Deber de formaciónprofesional
Deber de información
Pago de la remuneración
Deber de seguridad y protección
Deber de ocupación
Deber de no discriminar e igualdad de trato
Deber de obsecuar las obligaciones frente alos organismos sindicales y de seguridad social
*Ejercicio de liquidación:
En base a los siguientes datos realizar la liquidación de julio de 2013 sabiendo:
Sueldo básico5100$
Antigüedad ingreso marzo 2013 1,5 por año
Premio por asistencia 10%
Titulo secundario 10%
Becaterciaria 10%
Operador 10%
Viáticos con comprobante 500$ sin comprobante 1200$
Horas...