administración de personal

CONCEPTOS

Políticas - Son también planes en el sentido de que son enunciados generales o maneras de entender que guían o canalizan el pensamiento o la acción en la toma de decisiones, éstasdelimitan el área dentro de la cual una decisión ha de ser tomada y aseguran que esté de acuerdo y contribuya a los objetivos. Son declaraciones o interpretaciones generales que guían o encauzan elpensamiento en la toma de decisiones.
Las políticas definen un área dentro de la cual se va a tomar una decisión y aseguran que ésta sea consistente con un objetivo y contribuya al logro del mismo.Las políticas ayudan a decidir temas antes de que se conviertan en problemas, hacen que sea innecesario analizar la misma situación cada vez que se presenta y unifican otros planes, con lo quepermiten a los gerentes delegar autoridad y mantener control sobre lo que hacen sus subordinados.

Un plan- es una intención o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora antes derealizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. En este sentido, un plan también es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra.


Programas - Son un conjuntode metas, políticas, procedimientos. reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un determinado curso de acción; por logeneral están respaldados por presupuestos. 
 










Nombre: Noé Victorino Moreno
Carrera: Comercio Internacional y Gestión Aduanera
Materia: Administración de Personal
Tema: ConceptosNombre: Noé Victorino Moreno
Carrera: Comercio Internacional y Gestión Aduanera
Materia: Ingles IV
Tema: Present simple
Past Simple
WordsNombre: Noé Victorino Moreno
Carrera: Comercio Internacional y Gestión Aduanera
Materia: Ingles IV
Tema: Present perfect
Past continuous



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