Administración De Personal

Itzary Cepeda

Itzary Cepeda
Universidad Vizcaya de las Américas
Lic. Comercio Internacional y Aduanas
4to Cuatrimestre.
Profesora: Mizayda Georgina García.
Itzari Anahi Cepeda Maldonado
Jocelyn Adonaí Alcalá Moya
Ricardo Moreno.
Profesora: Mizayda Georgina García.
Itzari Anahi Cepeda Maldonado
Jocelyn Adonaí Alcalá Moya
Ricardo Moreno.
Programa de Recursos Humanos
“Empresa:Industrial Ferretera de Monclova”
Programa de Recursos Humanos
“Empresa: Industrial Ferretera de Monclova”
Administración de Personal
Administración de Personal

INTRODUCCION
El programa de Recursos Humanos de la Asignatura Administración de Personal tiene la finalidad de informar al profesor el aprendizaje que se espera lograr en el estudiante.
“Los individuos y las organizaciones estáninvolucrados en un continuo proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener informaciones acerca de ellos para decidir si hay o no interés de admitirlos”
Mediante el estudio de la empresa que nos toco investigar en este caso“Ferretera Industrial Monclova “, podremos observar e informarnos sobre las diferentes actividades que desarrollan en R.H.
De esta manera analizaremos los diferentes métodos que emplean en cuanto a la manera de motivar al empleado, nos daremos cuenta de la manera en que tratan al empleado, así como las políticas que tiene la empresa para la Selección de personal, contratación, Reclutamiento. Asícomo diferenciaremos los diferentes formatos de solicitudes, de descripción de puesto, análisis de puesto.
Nos daremos cuenta de las políticas que tiene la empresa para llevar a cabo una contratación de personal. También podremos observar las políticas que la empresa tienen mal y podremos darle nuestro punto de vista.

1. Descripción del negocio
2.1 Nombre del Negocio
FerreteraIndustrial de Monclova “Ferre-todo”

2.2 Productos o Servicios que Ofrece.
Ofrece la venta de maquinaria, pinturas, clavos, tornillos, martillos, apagadores, todo tipo de cableados, tiene un excelente servicio de entrega a domicilio, buenos precios
2.3 Ubicación
BLVD HAROLD R PAPE 1000, ZONA CENTRO, C.P 25700, COAH
2.4 Lugar del negocio en elmercado
En el mercado local es el #1 ya que distribuye la marca Truper en toda la localidad.

2.5 Describir la industria a nivel Regional, nacional e Internacional
En el mercado regional esta en #2 ya que su competencia es Torreón.
En el mercado Nacional si tiene mucha competencia ya que hay mas y mas grandes distribuidoras.

2. Sistema de A.R.H
3.6 Analizar el punto devista de R.H. el sistema de administración detallando cada variable (liker)
Se utiliza el sistema 2 que es el Autoritario Benévolo.
En el proceso de la organización pueden intervenir un poco en las decisiones más sencillas o rutinarias en caso de que no este el superior.
La comunicación es media ya que no siempre se relación los superiores con los trabajadores.
En el sistema de recompensas loscastigos y medidas disciplinarias son estrictos, sus recompensas salariales son muy buenas.

3. Análisis de Puestos

4.7 Descripción del Organigrama general del negocio

Vendedor
Vendedor
.
Cajera
Cajera
Chofer
Chofer

Propietario: El propietario de este negocio es el señor. Ovidio Castilla Pérez
Contador: El contador de este negocio es el C.P Raúl Hernández
Empleado (s):Los empleados de este negocio son Jorge Gonzales de 18 años y Enrique Pérez de 23.
Vendedor: El vendedor de este negocio es Juan Treviño
Chofer: EL chofer de este negocio es el Sr. Emilio Flores
Cajera: La cajera de este negocio es la srita. Nayhelli Hernández.


3.2.1- 3.2.4

DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO PROPIETARIO
TITULO DEL CARGO : Propietario |...