Administración de recursos humanos

Sintesis de Administración de Recursos Humanos

1. La Organización y los Recursos Humanos ..........................................9
1.1. La Organización como Sistema Dinámico .......................................10
1.1.1. Las Organizaciones ............................................................10
1.1.2. Tipos deOrganizaciones.....................................................11
1.1.3. Características de las Organizaciones .................................13
1.1.4. Dinámica de la relación con el ambiente .............................14
1.2. Filosofía de la Organización ...........................................................19
1.2.1. CulturaOrganizacional........................................................19
1.2.2. Visión................................................................................20
1.2.3. Misión...............................................................................20
1.2.4. Valores organizacionales ....................................................21
1.2.5. Comportamiento organizacional..........................................23
1.3. Las personas como recursos ........................................................28
1.3.1. Los Recursos Humanos y la Organización............................28
1.3.2. El área de Recursos Humanos...........................................29
1.4. Desarrollo organizacional..............................................................33
1.4.1. Gestión por Procesos .........................................................33
1.4.2. Gestión del cambio ............................................................36
1.4.3. Síntesis.............................................................................40

2. Planeamiento Estratégico de RecursosHumanos.............................43
2.1. La gestión del área de RRHH en las organizaciones........................44
2.1.1. Especificidad del área: alcances, funciones y subsistemas...44
2.1.2. Estructura del área de RRHH ..............................................46
2.1.3. Vínculos estratégicos entre RRHH y la Organización .............49
2.2. ElPlaneamiento............................................................................52
2.2.1 ¿Qué significa planificar?.....................................................52
2.2.2. Planeamiento estratégico ...................................................54
2.2.3. Planeamiento operativo ......................................................55
2.2.4.Planeamiento estratégico de Recursos Humanos.................59
2.3. Estructura organizativa y procesos de trabajo .................................62
2.3.1. Diseño de la organización...................................................62
2.3.2. Perspectiva de la persona ..................................................65
2.3.3. Diseño, análisis y descripción delpuesto ............................68
2.4. Modelo de Gestión de Recursos Humanos.....................................71
2.4.1. Gestión de Recursos Humanos y estructura organizacional .....71
2.4.2. Gestión de Recursos Humanos...........................................73
2.4.3. Gestión por competencias ..................................................742.4.4. Aplicación del modelo ........................................................78
2.4.5. La entrevista por competencias ..........................................81

3. Subsistemas de Recursos Humanos ................................................85
3.1. Subsistema de selección de personal............................................86...