ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Administración de recursos humanos









Briyith Katterym Reyes Sánchez
Aprendiz










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Noviembre 20 de 2013
Actividad1

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un
Escrito de mínimo una hoja, en el que con su propio análisis identifique claramente los
Objetivos,importancia, elementos y actividades de la administración de recursos humanos.





















Objetivos: los objetivos de la administración se derivan de los objetivos de laorganización.
Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción necesaria para conseguir los objetivos de la organización y así mismo las condiciones quepermitan a las personas desempañarse satisfactoriamente en el cargo y también lograr sus objetivos personales.
Aprovechar al máximo los recursos humanos en eficacia y eficiencia.
Hoy día gracias alos avances tecnológicos que generan nuevas expectativas debemos estar al día en los temas relacionados con nuestra área de trabajo y la ARH por medio de la capacitación brinda al personal de todoslos departamentos estos conocimientos y actualizarse en el mismo para así aprovechar al máximo los recursos y mantener la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los logros de la organización ypor ende los personales dentro de la organización.
Objetivos corporativos: prestar apoyo a la organización en el logro de objetivos.
Objetivos funcionales: la ARH debe estar al nivel de losrequerimientos de la organización para no desaprovechar los diferentes recursos. (Integrantes del departamento-total de personas a cargo).
Objetivos personales: todos los integrantes de una organizacióntenemos objetivos personales la idea es dar una mejor calidad de vida en un buen ambiente laboral para que así el empleado este motivado en su labor y la desempeñe de la mejor forma y encaminar los...