Administración de Recursos Humanos

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA
Facultad de Ciencias Económicas
Recinto Carlos Fonseca Amador
UNAN-RUCFA



Trabajo de Administración de Recursos Humanos



Elaborado por:Profesor: Marcy Parrales.

Carrera: Administración de Empresa.Grupo:
Turno:









Managua, 24 de Agosto del 2013.

























Mercado de Recursos Humanos
El mercado de recursos humanos está formado por unconjunto de candidatos que pueden estar empleados trabajando en alguna empresa, o disponibles que son los desempleados; estos son un conjunto de individuos aptos para el trabajo en determinado lugar y endeterminada época, lo define determinado sector de la población que se encuentra en condiciones de trabajar o está trabajando pero desea cambiar de empleo.
En el mercado de Recursos Humanosencontramos dos clasificaciones; los candidatos empleados o disponibles que se les llama Reales es decir que están buscando empleo o pretenden cambiar el que tienen.
También se encuentran los Potenciales sonlas personas que no están interesados en buscar un empleo aunque se encuentren en condiciones de desempeñarlo.
Mercado de Trabajo
El mercado laboral está conformado por las ofertas de trabajo o deempleo hechas por las organizaciones en determinado tiempo y lugar, en principio lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo, cuanto mayor sea la cantidad de organizaciones en unaregión mayor serán el mercado laboral y su potencial de vacantes y oportunidades de empleo.
Este mercado se comporta en términos de oferta y demanda es decir, disponibilidad de empleos y demanda deempleos respectivamente, una oferta de empleos (vacantes ofrecidas) y otra demanda de empleo (vacantes buscadas).
Relación entre Mercado Laboral y Mercado de Recursos Humanos

Tipos de Reclutamientos...