Administración en un entorno dinámico

Administración en un entorno dinámico. Hellriegel, Jackson y Slocum. Paginas 2 a la 29.

Idea Principal: Para que una empresa salga adelante y triunfe en el ámbito de la sociedad actual, dependeprimordialmente de dos cosas, primero estar dispuesta a atravesar por un proceso dinámico y segundo contar con una buena administración, llevada acabo por grandes gerentes.
La administración deuna empresa está dividida en planeación, organización, dirección y control.
Es función de los gerentes lograr que estas tareas sean llevadas acabo.

Ideas Secundarias: Las grandes empresas, poseendiferentes niveles de gerencia con diversos objetivos, tareas, responsabilidades y autoridad.
Los gerentes debes tener una buena comunicación para transmitir e intercambiar eficazmente informacióncon los demás. Deben tener buena planeación para decidir que tareas hay que realizar y determinar la manera más efectiva de realizarlas y luego supervisar la evolución para asegurarse de que sehagan. También deben administrar y presupuestar los bienes financieros.
Luego deben tener técnicas apropiadas para un buen trabajo en equipo logrando así un entorno más dinámico y eficaz con apoyos ymotivaciones mutuas entre los integrantes de los equipos.
Otro punto importante es ser estratégicos, para esto deben entender la industria, comprender la organización a la cual pertenece yfinalmente adoptar acciones estratégicas, con metas tácticas y operativas.
Además el gerente debe tener una mente globalizada, con conocimientos y comprensión cultural, inclusive tener una mente abierta ysensible hacia nuevas culturas.
Por ultimo el gerente debe tener un buen manejo personal, ser una persona integra, con buenos ideales éticos, saber tener un buen equilibrio entre el trabajo y la vidapersonal y en ultima instancia saber conocerse así mismo y mejorar siempre.
Finalmente las empresas deben estar en un constante proceso de cambio en diferentes ámbitos. Primero reorganizarse...