ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

“Cómo crear una cultura de la Innovación: La innovación por objetivos”
Juan Cano-Arribi
En el marco de las actividades de Camernova, Juan Cano Arribi, Consultor Gestión
de la innovación y profesordel Master de Innovación EBT de la Universidad de
Valencia impartió el taller “Cómo crear una cultura de la Innovación: La innovación
por objetivos” en la sede de Cámara Valencia, destacando lanecesidad de
mantenerse abiertos a las pequeñas innovaciones pero constantes para mejorar la
competitividad.
¿Es necesaria una cultura de la innovación en nuestras empresas?
Es necesaria para noquedarnos descolgados. Aunque sea la innovación más
sencilla, la optimización, la mejora continua, para no quedarnos parados mientras
el pelotón sigue, en ese sentido es imprescindible. Lo que no esnecesario es que
haya innovación que haga cambiar totalmente la empresa, eso dependerá de la
cultura de la empresa, de cuales son sus objetivos, de las ganas que tenga de
liderar su mercado. Algúntipo de innovación sí es necesario siempre.
¿Qué condiciones han de darse para conseguir consolidar la dinámica de la
innovación en la empresa?
Hablábamos de cuatro pilares para darle sostenibilidad yconsolidarla. Lo primero es
orientarse, buscarla deliberadamente y buscar resultados que sean cuantificables.
Lo segundo sería sistematizarla.
Hay que cuidar también la cultura de la innovaciónporque son las personas las que
tienen que dar las ideas, para ser creativas hay que ponerlas en un contexto en el
que se vean motivadas a hacerlo, y luego hay que hacer un seguimiento. Además
de lasistematización que es fundamental y de orientarse a buscarla, es
conveniente que haya siempre un respaldo expreso, no solo con comunicación, sino
con hechos y con ejemplo de la alta dirección.También es muy recomendable la
figura de un responsable de innovación.
¿En qué consiste la innovación por objetivos?
Es una metodología para poder innovar de manera sistemática, es decir, es un...