Administración General II Material Com Hellip

Administración
general II
Material complementario digital

Jorge Alberto Vásquez Rodríguez

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Administración General II

Jorge Alberto Vásquez Rodríguez

Encargado de cátedra:
Gerardo Ortega Aguilar

Programa de Producción de
Material Didáctico Digital
Producción académica y
diagramación
Cecilia Vaglio R.

Este material se diseñó en el 2014 en la
UNED para ser usado en la asignaturaAdministración general II, código 0452,
que se imparte en el programa de
Diplomado en Administración de
Empresas y Diplomado en
Administración de empresas
Agropecuarias, Cátedra de
Administración General.

Corrección de estilo:

Universidad Estatal a Distancia
Vicerrectoría Académica
Escuela de Ciencias de la Administración

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Administración General II

Jorge Alberto Vásquez Rodríguez

PresentaciónCapítulo 1. Organización y teoría de la organización
1.1. Concepto de organización
1.2. Tipos de organización
1.3. Teoría de la organización
1.4. Evolución de la teoría de la organización
1.5. Teorías modernas
Resumen del capítulo
Ejercicios de autoevaluación
Referencias
Capítulo 2. Dimensiones organizacionales
2.1. Generalidades de dimensión organizacional
2.2. Dimensiones estructurales
2.3. Dimensionescontextuales
2.4. Desempeño y resultados de efectividad
Resumen del capítulo
Ejercicios de autoevaluación
Referencias
Capítulo 3. Sistemas abiertos y configuraciones
3.1. Teoría de sistemas
3.2. Configuraciones estructurales
3.3. La organización que aprende
Resumen del capítulo
Ejercicios de autoevaluación
Referencias
Capítulo 4. Organización: tamaño de la organización y ciclo
organizacional
4.1.Tamaño de la organización
4.2. Ciclo de vida organizacional
Ejercicios de autoevaluación
Referencias
Capítulo 5.Organigramas
5.1. Definición de organigrama
5. 2. Nomenclatura básica en organigramas
5.3. Utilidad del organigrama
5.4. Simbología del organigrama
5. 5. Clasificación de los organigramas
Resumen del capítulo
Ejercicios de autoevaluación
Referencias

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Administración General II

Jorge Alberto Vásquez Rodríguez

El presente material complementario desarrolla en su totalidad el tema 1 de curso
Administración General II, denominado Organización: Teoría y diseños, en tanto
el tema 2 “El entorno y las relaciones inter organizacionales y el desarrollointernacional” y el tema 3” Administración por procesos y calidad.”, son
desarrolladas en el texto principal del curso “Enfoques Gerenciales” de Arturo
Joffre Beltrán.
El objetivo general del tema 1, que se cubre con el presente documento, es el
siguiente:


Adquirir conocimientos de las teorías y procesos relacionados con la
organización y su diseño, para la mejora de la perspectiva de acciones y lacoherencia que se debe mantener entre las diferentes variables
organizativas.

Los objetivos específicos son:
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Precisar y explicar el concepto de organización
Identificar una organización
Identificar las disciplinas que antecedieron y aportaron a la teoría de la
organización
Diferencias entre las teorías clásicas y modernas de la teoría de la
organización
Diferenciarentre dimensiones estructurales y contextuales
Distinguir el concepto de cultura organizacional
Identificar los grupos interés que se encuentran en el ambiente de la
organización
Identificar la teoría de sistemas
Identificar, diferenciar y explicar las configuraciones estructurales
Precisar y explicar el concepto de tamaño de la organización
Explicar el ciclo de la organización
Determinar lasfases de vida de una organización
Definir y explicar el concepto y naturaleza del organigrama
Definir, explicar y diferenciar las diferentes clases de organigramas
Explicar el uso e importancia del organigrama
Dominar las técnicas gráficas para el diseño de organigramas
Elaborar un organigrama vertical con diferente simbología. Definir y
explicar el concepto y naturaleza de cada herramienta...