Administración General

» PRIMER ENFOQUE “La administración como sinónimo de
TRABAJO”
» Según este enfoque La Administración esta vinculada al trabajo y el
único que trabaja es el hombre desarrollando actividades.

» Inicialmente, el hombre trabajaba en forma individual; en concepto
prehistórico éste cazaba, cultivaba, etc. para satisfacer sus
necesidades básicas (la alimentación).

Luego éste hombreempieza a relacionarse
y se van dando un nivel de socialización
formando una especie de organización.
TRABAJO

» En las tribus hay una distribución
más ordenada del trabajo y ya se
empieza a hablar de uno de los
principios
básicos
de
la
Administración como es la División
del Trabajo, además había también
uno o varios hombres que tomaban
las decisiones, y que estaba en
cabeza de unjefe de la tribu.

» Luego estas tribus dejan de ser nómadas y se generan
asentamientos, donde la nueva preocupación para
administrar el esfuerzo era establecer un sistema de
coordinación porque necesitaba coordinar recursos,
personas y empezar a direccionar en mayor medida todas
esas actividades que se estaban generando en esa unidad
organizacional.

» En la antigüedad con el esclavismoy el
feudalismo se desarrollo la supervisión y el
control.
» Cuando se debilita el sistema feudal aparecen
los “artesanos y los patrones”.
» Los patrones eran los que mantenían el capital,
los artesanos los que ejecutaban los oficios
también estaban los aprendices con ello se da
un proceso de delegación, con ello se estaba
haciendo aplicación a la ADMINISTRACIÓN.

 Conformacionesfamiliares: Los artesanos empiezan
a entender que la unidad básica de producción tenia
que ser la familia y los aprendices ya no eran otros
sino sus hijos, así las familias se conforman en
verdaderas unidades laborales.
 Luego los artesanos necesitaban otros recursos y se
desarrolla el sistema de trueque y con ello una
nueva relación laboral que son los mercaderes.
 Es aquí donde empieza laverdadera conformación
de organizaciones lo que se acentúa con la
Revolución industrial. Ej. Las fábricas

» Con este sistema de producción aparecen los
especialistas, empieza la utilización del hombre
por el hombre mismo, y se entiende al hombre
como verdaderas máquinas que están dispuestas
a producir; luego aparecen los sindicatos, los
gremios, etc.
» Acá es donde recién aparece elconcepto de
Organización como unidades sociales construidas
para que a través de la aplicación de recursos
logren la satisfacción de una cantidad mayor de
necesidades.

 EL SEGUNDO ENFOQUE habla de la evolución que tuvo el hombre y
porque el hombre PASA de ser un ser individual a ser un ser social.

Hombre social: donde éste no puede vivir en forma aislada, necesita,
agruparse,asociarse, complementarse, para poder desarrollarse y ahí es
donde aparecen las organizaciones finalmente, o sea por esa necesidad

misma que tiene el hombre de agruparse o asociarse con otros.

» EL TERCER Y ULTIMO ENFOQUE
» Entendida como la concepción del origen de la Administración
consiste en comparar el origen de la administración con el

conocimiento y esta es la concepción actual.
» Enalgún momento se decía que nosotros administramos nuestras
fuerzas, nuestro tiempo, y hoy en realidad nosotros vamos a valernos

por el conocimiento que tenemos y eso habla de la administración
como aquellos que manejan el conocimiento y de ahí hablamos
también de las tecnologías que cada uno de nosotros somos capaces

de adquirir y aplicar.

En lo que concierne a una explicaciónintegral del origen y

evolución histórica de la Administración, encontramos que
se inicia posiblemente con los albores de la humanidad y
que ha crecido evolucionando y adquiriendo diferentes

características a través de las diversas épocas o etapas
históricas.
“El estudio histórico de esa evolución administrativa nos

muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto,
China, Grecia y...