Administración, naturaleza y propósito
Páginas: 5 (1039 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
Administración, su naturaleza y propósito.
Una de las actividades humanas más importantes es la administración. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar metas que no podían lograr individualmente, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales.
La conceptualización u origen etimológico de la palabra Administración sedefine de la siguiente manera:
• Ad: dirección
• Minister: subordinación
La etimología nos da la idea de que la administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que presta.
A la administración la podemos analizar como una disciplina y como un proceso:
• Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluyeprincipios, conceptos, teorías, etc.
• Como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultando algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento.
Definimos a la administración como la cienciasocial que se encarga el estudio del comportamiento, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, con el fin de lograr el máximo de bienestar para la humanidad.
La definición breve de la Administración se puede mencionar como: “la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros” u “obtener resultados a través deotros”.[1]
La administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Al estudiar esta disciplina, resulta útildividirla en cinco funciones: planeación, organización, integración del personal, dirección y control, alrededor de las cuales se puede organizar el conocimiento en el que se fundamentan. Este marco teórico se ha usado durante muchos años, y el que utilizan los autores en sus libros de texto.
El objeto de la administración está dado por el grupo social y organismo social, cualquiera que sea éste, ya seaque esté en el ámbito público o privado.
La finalidad de la administración es la eficiencia en el uso y asignación de los recursos y la maximización de las ganancias.
Los administradores tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.
Naturaleza.
En cuanto a la naturaleza de la administración, significala esencia de sí misma, nace como un arte, posteriormente se agregaron conceptos científicos que lo convirtieron en una ciencia.
Propósito de la Administración
El propósito de la administración es la optimización de los recursos con los que cuenta la organización, a través del uso adecuado de los mismos; utilizando una serie de técnicas que le permitan alcanzar los objetivos propuestos. Estospropósitos se pueden alcanzar si se cumplen los siguientes puntos:[2]
Tabla: Propósitos de la Administración
|PROPÓSITO |DESCRIPCIÓN |
|Universalidad |Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es |
| |imprescindible para el adecuando funcionamiento decualquier organismo |
| |social |
|Simplificación del |Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, |
|Trabajo |para lograr mayor rapidez y efectividad |
|Productividad y |La productividad y...
Una de las actividades humanas más importantes es la administración. Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar metas que no podían lograr individualmente, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales.
La conceptualización u origen etimológico de la palabra Administración sedefine de la siguiente manera:
• Ad: dirección
• Minister: subordinación
La etimología nos da la idea de que la administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que presta.
A la administración la podemos analizar como una disciplina y como un proceso:
• Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluyeprincipios, conceptos, teorías, etc.
• Como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultando algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento.
Definimos a la administración como la cienciasocial que se encarga el estudio del comportamiento, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, con el fin de lograr el máximo de bienestar para la humanidad.
La definición breve de la Administración se puede mencionar como: “la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros” u “obtener resultados a través deotros”.[1]
La administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Al estudiar esta disciplina, resulta útildividirla en cinco funciones: planeación, organización, integración del personal, dirección y control, alrededor de las cuales se puede organizar el conocimiento en el que se fundamentan. Este marco teórico se ha usado durante muchos años, y el que utilizan los autores en sus libros de texto.
El objeto de la administración está dado por el grupo social y organismo social, cualquiera que sea éste, ya seaque esté en el ámbito público o privado.
La finalidad de la administración es la eficiencia en el uso y asignación de los recursos y la maximización de las ganancias.
Los administradores tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.
Naturaleza.
En cuanto a la naturaleza de la administración, significala esencia de sí misma, nace como un arte, posteriormente se agregaron conceptos científicos que lo convirtieron en una ciencia.
Propósito de la Administración
El propósito de la administración es la optimización de los recursos con los que cuenta la organización, a través del uso adecuado de los mismos; utilizando una serie de técnicas que le permitan alcanzar los objetivos propuestos. Estospropósitos se pueden alcanzar si se cumplen los siguientes puntos:[2]
Tabla: Propósitos de la Administración
|PROPÓSITO |DESCRIPCIÓN |
|Universalidad |Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es |
| |imprescindible para el adecuando funcionamiento decualquier organismo |
| |social |
|Simplificación del |Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, |
|Trabajo |para lograr mayor rapidez y efectividad |
|Productividad y |La productividad y...
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