administración origen y tendencias

Administración, origen y tendencias
Introducción
En todo organismo social existen necesidades que exigen ser resueltas: lograr la subsistencia; obtener utilidades; principios o conocimientos qué generar; productos o servicios qué ofrecer. Para lograr la satisfacción de tales requerimientos es indispensable la aplicación de técnicas específicas, así como principios prácticos que laAdministración ha estudiado y formulado a través del tiempo mediante la observación y análisis de diferentes organizaciones sociales y económicas.
Hoy en día, las empresas utilizan intensivamente la Administración como método para alcanzar sus objetivos, de tal manera que logren la satisfacción tanto de clientes, como de empleados, accionistas, proveedores y entidades gubernamentales.
Concepto deadministración característica y su importancia
Concepto
La administración es un proceso para planear, organizar, integrar, dirigir, controlar y coordinar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un objetivo determinado.
Esta definición debe ampliarse:
• Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funcionesadministrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
• La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
• Se aplica a administradores de todos los niveles organizacionales.
• La intención de todos los administradores es la misma: generar un superávit.
• La administración persigue la productividad, lo que implica eficacia y eficiencia.Características
La administración posee ciertas características que la diferencian de otras disciplinas. G.R. Terry cita en Principios de administración las siguientes características:
• La administración persigue un propósito. Una condición de la administración es que tenga un objetivo, sea este implícito o enunciado específicamente.
• La administración es u medio para ejercer un impacto en la vidahumana. El impacto sobre su ambiente es una característica vital.
• La administración está asociada con los esfuerzos de un grupo. El énfasis en el grupo descansa en el hecho fundamental de que una empresa cobra vida para alcanzar determinados objetivos, los que se logran con más facilidad por medio de un grupo y no por una sola persona.
• La administración se logra por, con y mediante los esfuerzosde otros. Consiste en hacer que las tareas se cumplan por, con y mediante los esfuerzos de los miembros del grupo.
• La administración es una actividad. La administración no es la gente, sino una actividad. Los individuos que administran pueden ser designados como directores, gerentes, jefes, supervisores.
• La eficacia administrativa requiere ciertos conocimientos, aptitudes y prácticas. Lahabilidad técnica es importante para cumplir con un trabajo asignado. Sin embargo, se requiere otra especialidad al entrar al trabajo administrativo.
• La administración es intangible. Su presencia es evidente por el resultado de sus esfuerzos, procedimientos, empleados, espíritu de participación y adecuada producción de trabajo.
• Los que practican la administración no son necesariamente lospropietarios. En otras palabras, administrador y propietario no necesariamente son sinónimos.
Importancia
Una de las formas más sencillas de administración en nuestra sociedad es la administración del hogar; una de las más complejas, la administración pública. Así, en todo el esfuerzo humano hay siempre un lado administrativo, por eso el fenómeno administrativo se extiende a todos los ámbitosgeográficos y esto le da su carácter universal.
Probablemente el proceso administrativo pase inadvertido en situaciones sencillas, en las que las cosas que se necesitan hacer son obvias; pero en situaciones complejas, sonde se requiere gran cantidad de recursos, la administración tiene una importancia primordial para lograr los objetivos. En general, donde existe un organismo social, hay una...