Administración personal

ADMINISTRTACION DE PERSONAL

1.  los reclutadores llevan a cabo varios pasos para acompañar el proceso de reclutamiento, mencione cuales son y explique cuales son loselementos mas importantes que influyen en el entorno.
 
2. la seleccion de personal busca solucionar dos problemas fundamentales determine cuales son y explique cada unode ellos
 
3 mencione cada uno de los pasos que conforman el proceso de seleccion y de una forma clara de explique tan solo 2 de ellos
 
4 marque con una x la respuestaque considere correcta
 
las pruebas psicologicas son de gran ayuda en el proceso de seleccion para
 
a. establcer los rasgos fisicos y emocionales del ser humano
b.determinar las capacidades de respuesta y de reaccion del individuo a traves del comportamiento
c. ayuda al proceso de comparacion y distincion del comportamiento trabajodel individuo
d. ayuda a indentificar la personalidad del indivuduo
e. desarrolla mediante la motivacion y estimulacion la eficiencia del individuo en el trabajo
f. todaslas anteriores
g, ninguna de las anteriores
 
5, la empresa agua de la sabana radica en sincelejo Sucre requiere los servicios del servicio de un tecnico universitarioen contaduria publica cuyas funciones basicamente consiste en reforzar la contabilidad general y organizar ola cartera en busca de una mayor eficiencia en el proceso, paraello se debe desarrollar un proceso de reclutamiento y seleccion de personal para la escogencia del mismo, de tal manera para esto se debe tener en cuenta el ordenamioentoprimero de las distintas cifras o valores que se presentan a continuacion para la eleccion del candidato adecuado para este cargo 200, 600, 100, 10, 20, 800, 200,70,10